01 简历的定义

顾名思义，简历是对自己的生活经历，包括学历、工作经历等，有选择重点地加以概括叙述的一种常用写作。一份好的个人简历，不仅给面试官强烈的第一印象，更能全面的展现自己的优势，增加被面试的可能性。

02 简历的分类

简历根据特点可分为大致三类：政治简历、行业从业者简历以及大众简历。

①政治简历：此类简历通常体现ZZ人物晋升路线，多用于ZZ岗位人事任命（PS，涉及ZZ内容，不举栗子了，可自行百度）

②行业从业者简历：主要体现在作品和荣誉上，此类简历内容通常不体现个人工作履历，而主要表现在作品上，如最近爱奇艺热播综艺《国风好少年》，国风召集人，被称为“四千年第一美女”鞠婧祎，她的个人简历主页（http://www.ju-jingyi.com/）是这样的：

整体结构非常直观的展现了鞠婧祎作为艺人的职业作品，同样适用于其他行业从业者，企业家。

③大众简历：即没有丰富的职业经历，整体结构大相径庭，基本内容相似，可通过求职网站格式化导出，如下：

03 如何写一份让面试官满意的个人简历

那么作为大众的一份子我们如何写一份让面试官或者自己满意的简历呢？只需要三步，如下详解。

1.高相关度内容放到简历页黄金广告位：简历的内容通常包括个人信息/教育经历/工作经历/获奖经历/自我评价等，那么怎么排列这几大部分呢？首先就是个人信息，必须包含姓名/邮箱/联系方式/毕业院校，其他的可根据需要添加相关。其次是工作经历，然后依次获奖经历、教育经历、个人评价。另外求职意向非常重要，需放在简历醒目位置。

2.内容具体度：即简历内容描述涵盖数据、手段、成果、事例。举例如下：

一般内容：在XX公司三年，我主要负责数据处理工作，扎实肯干，获得了领导的认可。

优化内容：在XX公司三年，我主要负责数据分析工作，通过利用excel等数据分析工具，优化库存，使库存损失降低了3%，成为2018年公司优秀的服务之星。

显而易见，优化后的内容更能满足HR的需要。

3.选择逻辑清晰的简历模板：简历模板丰富多样，不同模板适合不同的求职需要，那么怎样选择呢？我给出的个人建议是：①远离表格简历模板，表格简历模板的优点是简单，缺点也很明显，很难把跟职业需求相关的内容放到简历上方，因为结构已经规定死了，而且表格里无用信息较多。②少用求职网站固定模板，求职网站固定模板用起来非常方便，只要填写个人资料，导出即可，但是这样使得简历排版上千篇一律，导致HR视觉疲劳。③推荐符合需求的个人定制，在自身没有任何设计经验的情况下，定制简历能够满足求职需求，增加被面试几率。定制简历通常是由具有丰富简历设计经验的设计师来完成，能够分析到个人优势，设计排版上更能够吸引HR。国内优秀的简历定制设计师网站有稻壳儿，五百丁等等。定制展示图如下：

简历只是打开求职大门的一把钥匙，丰富自己的人生经验，提高自己的个人价值，才能让我们的简历更加“牌面”。