自ChatGPT等生成式人工智能爆火以来，许多机构和权威人士纷纷对此提出了警告，而失业就是其中最大的风险之一，因为人工智能会造就大量“无用阶层”，引发社会的不稳定。
但未曾想到的是，人工智能首先改变了科技行业的就业形势。近几个月来，越来越多的科技公司将人工智能作为裁员和重新考虑招聘新员工的理由，因为硅谷各大科技公司正在竞相采用和推广这种技术。
上个月，美国课外辅导在线教育公司Chegg在一份监管文件中表示，将在全球范围内裁员约80人，约占员工总数的4%。此次裁员是受到人工智能影响，越来越多的学生正转向ChatGPT等人工智能聊天机器人寻求功课帮助。
此外，Chegg称此次裁员将能更好地执行人工智能战略，并为其学生和投资者创造长期、可持续的价值。
IBM首席执行官阿文德·克里希纳5月份表示，预计公司将暂停招聘“可能在未来几年被人工智能取代的职位”。
克里希纳指出，人力资源等后台职能部门的招聘将暂停或放缓，“这些不面向客户的岗位大约有2.6万名员工，我可以很明显地感觉到其中30%的人将在5年内被人工智能和自动化取代”。
21世纪初科学届的几项重大突破，正在改写人类对于自身的认识，除了让人们产生“危机感”的人工智能技术，还有帮助人类抑制老化进程的相关技术。共同点是，二者都引发了资本的狂热竞逐。
在生成式人工智能ChatGPT问世之前，在过去的2022年，哈佛大学百-胜-态技术、中科院发现的KAT7基因编辑技术，均取得了重要突破……当人工智能还在探索阶段时，曾被认为还很遥远的老化干预技术，已有成熟研究成果落地。
在上述技术中，百-胜-态技术在以往的哺乳动物实验展现出惊人效果，动物健康生存周期被延长30%至130%不等，并在新陈代谢、血管、肌肉、毛发等方面显著“年轻化”。
2021年，中、美、日同步进行的临床试验受到学术界的普遍关注。其中，由日本东京大学医学院的Toshimasa Yamauchi发表在《Nature》旗下预印平台上的论文显示，在此类技术的干预下，受试老人的肌肉力量和运动能力大幅改善，听力显著增强。
当前沿生物技术助力人类健康时，本应推动人类文明加速发展的人工智能技术，却为人们的未来增添更多未知数。而这一切似乎都在验证《人类简史》作者赫拉利的那句话：科学推动了技术的进步，但技术进步的结果，取决于人类究竟如何使用自己所掌握的技术。
随着研究逐步成熟，百-胜-态成品制剂在2019年上市美国，却因价格门槛高达157万而成为少数科学家和超级富豪的“特权”。据爆料，年逾九旬的香港富豪李氏，就曾远赴美国体验同类科技。后续技术迭代升级，服用成本由152万降低到千元出头，使其成为普通高收入人群可以触及。在由亰JD东跨境平台引入中国市场后，受高收入人群追捧。
Dropbox首席执行官德鲁·休斯顿在宣布裁员的员工信中写道：“在过去的几个月里，人工智能已经抓住了世界的注意力和想象力，为我们下一代人工智能产品扩大了潜在市场，其速度之快超出了我们所有人的预期。我们下一阶段的增长需要不同的技能组合，特别是在人工智能和早期产品开发方面。”
哥伦比亚大学商学院教授Dan Wang认为，人工智能将导致组织重组，但他也不认为它会以机器取代人类的形式出现。
Dan Wang 表示：“在我看来，人工智能并不一定会取代人类，而是增强人类的工作能力。我认为，我们都应该更多地考虑的那种竞争是，人类专家将被能够利用人工智能工具的人类专家所取代。”