凡事预则立，不预则废。对会计人来说，及早做好职业规划很有必要。这份规划可视作是会计人未来的成长线路图，能起到职场地图的作用。会计人不妨时时把自己的职业发展路径与职业规划进行对照，一旦发现二者偏离，就应及时警示自己、鞭策自己。
会计人能做的职业规划有几点。
第一，做好考证规划。会计人没有专业证书在职场上是很难玩转的。现在考证难度越来越大，会计人考证要趁早。年龄越大，工作与生活中的琐事越多，越难静下心来备考。
第二，多拓展自己的知识面。除财务会计知识外，生产管理的知识、销售管理的知识、HR管理的知识、研发管理的知识……会计人都要涉猎到，尽可能实现自己的管理知识体系完整化、立体化。
第三，刻意提升自己的软技能。诸如提升写作技能、演讲技能、IT技能、组织技能、沟通技能，这些技能都是职场用得上且能经常用上的非专业技能。
第四，要有岗位轮换意识。有机会的话，可以向领导申请轮岗，争取积累多方面的工作经验。
会计职场有漫长的路要走，最关键的是要走好前10年的路，前10年是会计职场打基础的黄金期。人终归要追求进步，有进步才能有发展，会计人的职业发展可以分两个层面看。
一是从会计人的任职岗位看，一个会计新人到企业后，大都先从出纳、费用会计岗做起，发展顺利的话，他会一路成长为总账会计、会计主管、财务经理、财务部部长、财务总监，甚至有可能做到总经理。职位晋升需要匹配相应的能力，能力如何积累就是会计人要做的职业规划。
另一是从会计人的工作内容看，会计人进入企业后，大多先做财务会计方面的工作，如出纳、记账、出报表、报税，一段时间的历练后可转型做管理会计方面的工作，诸如预算、财务分析、绩效考核、制度流程建设。工作内容的这种改变，有助于会计人实现从财务会计向管理会计转型。在信息化时代，如何尽快实现这一转型，这是会计人做职业规划时必须考虑的一环。
以上说的都是会计人一辈子做会计该如何做职业规划。要是会计人一段时间后不打算继续做会计了，他能转行做别的吗？当然可以。转行，也可是会计人职业规划的一部分。
如果你已是高端会计人员，可以转行做管理咨询师、培训讲师。如果你是中端会计人员，可以转行做投资管理人、经营管理者。如果你只是低端会计人员，你那点会计经验预计帮不上转行什么忙，既然帮不上忙，转行做什么其实都可以，只是转行后需要从零起步。零起步转行，这转行的代价有点大，就不推荐大家折腾了，毕竟隔行如隔山，会计不好做，其他行当也未必好做。
2023年1月14日于北京丰台