不少应届毕业生在选岗时，都会纠结一个问题：在大学毕业的时候，究竟应该首选公务员？还是优先选择选调生？在解决以上问题之前，你需要弄清楚这几点：
两者的区别
选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。
1、报名条件不同
选调生的报名条件除符合公务员的报名条件外，一般还要求是*党**员、学生干部、有志于从事*党**政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。与公务员相比，选调生的报考门槛更高。
2、培养目标不同
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有公务员身份，其重点是培养*党**政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上*党**政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
3、选拔程序略有区别
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
4、培养管理的措施不同
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级*党**政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生的优势
在了解了两者区别的前途下，再来看看，选调生和公务员相比未来发展如何？
1、从培养目标方面来看
选调生是各省区市*党**委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层*党**政部门工作，作为*党**政领导干部后备人选和县级以上*党**政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。
近几年，各级*党**政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层*党**政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足*党**政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。
2、从管理机制方面来看
由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有*党**组织的各级*党**政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。
3、从工作分配与安置方面来看
应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：
1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;
2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)*党**政副职，享受正科级待遇;
3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位;
4、从提拔速度方面来看
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。
虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是普通公务员不可比拟的，可谓火箭般速度，直线上升。
除此之外，选调生每年招聘名额有限，竞争比区考的低，上岸几率非常大。因此小编建议，如果你足够优秀，符合选调生的报考条件，那么就抓住这一生一次的机会，不要错过！
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