每次面试接近尾声的时候，面试官总喜欢问：你的个人规划是什么样的，以后打算往哪个方向发展？

如果没有提前准备，听到这个问题可能一愣，但其实不难回答，只需要搞清楚面试官为什么这么问，然后再针对性的作答就可以了。

面试官为什么会问个人规划呢？

1.看候选人的自我定位是否清晰

每个人的工作经历，职业发展路径都是不一样的，而对于这些最清楚的，就是你自己。面试官之所以问职业规划，就是要看你对自己的经历和发展是否有清晰的认知。

2.看这个职位是否符合候选人的诉求

每个人都有自己的规划，每个职位也有相应的发展路径。但有的时候，可能该职位的发展路径和你自己的规划并不完全一致。

例如有的职位是专家岗位，想让员工在某个行业某个领域纵向发展，而你自己的规划却是走管理路线。

这样的话，职位定位和你的规划是完全不符的，面试官问职业规划也是考虑到这个问题，避免真的入职后浪费大家的时间。

被问到个人规划该怎么答呢？

1.对自己有清晰的认知

可以先简述一下自己之前主要的工作经历，积攒的经验及存在的不足，然后进一步说明想往哪个方向发展。

2.对未来有合理的展望

大多数人换工作都是因为现在的工作不能满足自己的需求了，那么新的工作中自己是希望能力的提升，还是经验的积累，在未来几年需要达到什么样的程度，也可以简单说一下。

写在最后

这个问题算是比较开放的，只要真诚的回答，自己的规划和职位的定位符合的话，应该问题不大。如有不全欢迎评论区留言补充。