最近，“国家社会保险公共服务平台”推出了一个养老金测算的服务，很多媒体相继报道。
有媒体人士把自己的相关情况填写进入后，测算出退休后退休金一个月能领6万多，觉得退休这事基本可以放心了，然后心里很美～
先别美。。。。。。
我觉得，首先要明白，为什么国家在这个时候会推出来这个功能？
在之前的一段时间里，有一篇文章叫《到2035年养老金会耗尽？》的文章引爆了大家对社保退休金的关注。相关类似的报道充斥着各大媒体，有一些还会被错误解读。
这都源于一份《中国养老金精算报告2019-2050》的报告。
根据这份报告，2028年城镇企业职工基本养老保险基金当期结余可能出现负数，到2035年累计结余可能耗尽！
这会让很多人都担心，咋？交了一辈子的社保了，咋到老了，社保金没钱了？
你想想会不会引起恐慌？会不会让70、80后恐慌？现在70、80后可以说是社会上的主力军，到2035年，80后还没退休呢，国家说社保金没钱了。你让80后咋养老？
但大家不要激动！
《中国养老金精算报告2019-2050》的研究成果凝聚了国内养老金发展研究领域的专家心血，由中国劳动社会保障出版社出版，绝对是属于权威发布了。这篇报告的准确性是毋庸置疑的。
2035年养老金耗尽的结论，更多的一种预警信号。它的意义在于提示我们，现有的制度需要改变，如果保持不变的话，危机就可能很快来临。
因为这样的一篇“报告”，让很多人有错误性的解读，说2035年养老金就是亏空的，这个说法不准确。但确实引起了社会上的不小轰动，之后不久，“国家社会保险公共服务平台”就推出了这项服务。
个人觉得这样服务是有一些安抚民心的作用，让大家简单的算一算，然后一看退休金能领着么多，就把心放下了。这初衷是好的。但是，但凡懂一些社保的人，或者了解宏观经济形势的人都明白，这里面有很多问题。
先看一下社保养老金计算公式：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+上年度在岗职工月平均工资*本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数
（55岁退休计发月数是170，60岁退休计发月数岁139，65岁退休计发月数岁101）。
3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。过渡性养老金，主要是针对，我们国家正式缴纳养老保险之前，已经参加了工作的人。这部分人大多是1992年之前就已经参加工作了。
根据社保养老金的公式，我们不难发现，有几个点是不确定的，
比如“上年度社平工资”，没人知道未来退休那年的前一年的社平工资是多少。
“个人缴费总额”这个取决你交社保个人部分交了多少钱，如果你其中有断交的情况，最后领的就会少。
“计发月数”得看你是啥时候退休，如果国家到时候推迟法定退休年龄，也是一样有不确定因素，而且，现在日本已经拟定了法定退休年龄和推迟养老金领取年龄等。中国要做的改善首先也是要推迟退休年龄，毕竟这个方法简单有效，推迟5年退休，这意味着多交社保5年，少领5年，一下子10年，这就出来了。
不过有一点，大家要理性的面对，就是中国现在是55岁退休，比国际上绝大多数国家退休年龄都早。
而且现在人的寿命都比以前长了很多，拿北京来说，男性平均年龄79岁，女性平均年龄82岁。
说说重点！
通过养老金的公式，我们就知道有几点不确定的了。更何况推出这个养老金测算的服务，你更会发现有几点不确定的因素。比如“记账利率”，媒体都是按着3%，5%，8%算的。我就纳闷了，咋就那么有信心呢？
这个记账利率按着相关规定应该和一年期定期存款利率是一样的，当前银行一年期定期存款利率在1.5%，各家银行会有浮动，也就1.75%左右。媒体按着8%算完，一看，我勒个去，能有着么多。。。。。。。
长点心吧！
还有未来在岗职工平均工资增长率，这个数值我就不多说了，这个取决于整个经济环境，如果整体经济环境不好，还谈什么平均工资增长，不失业就不错了。现在贸易战打的正欢，未来几年也会是这种状态。你指着经济能像过往10年那样？不太可能！
所以要明白一点，社保是解决“保”的问题，不是“包”的问题。对于中国现在乃至未来几十年来讲，社保解决的主要问题是“保”，也就是基础保障。绝对谈不上“包”，也就是品质保障的阶段。
个人观点，觉得国家社会保险公共服务平台在这个时候推出来这个服务是稳定民心用的，希望老百姓对社保有信心。别在舆论哗然，给社保增添压力。同时一边也在改善体制，保证社保金的积极改善，保证民生。
所以我们要明白，这个测算是不准的，如果真多在意自己的退休生活，你应该提前规划，而不是被动的靠国家、靠政策。
毕竟，你自己养老是你自己的事，还得自己上点心。
养老金无外乎就三种方式
靠政府、靠企业、靠个人
靠政府就不说了，这个是大的体制的事。必须参保，解决未来不可知日子里，基础的部分。
靠企业，如果你所服务的公司有企业年金，个人觉得即使工资略微少点，你也可以做，毕竟中国现在绝大部分的公司和企业是没有企业年金的，这个部分可遇不可求，毕竟现在有企业年金的绝大部分都是央企、国企、事业单位。个人老板这方面基本不太会做。
靠个人，自己通过规划储备养老金，这部分是最靠谱，最稳定的。当然，你也别用什么股票、基金做什么退休金。不是不行，而是比例不要占比过高，10%为限最好，这样如果形势好，会很开心。如果形势不好，也不致于睡不着觉。养老金毕竟是未来几十年的事，要做安全的规划。
先写到这，该出门了。。。。。。