近期，2022年教师资格证考试完成了报名和相关考试，“教师热”现象又成了话题。不过随着双减政策的进一步实施，大部分的教师出现了“就业难”的问题，也让各大教培机构迎来了“寒冬”，有教师资格却没有更多岗位是不争的事实。 事实上有一类教师出现了供求不平衡的局面，那就是“中职院校的教师岗位”。
2021年4月，全国职业教育大会召开，据此此次大会以破除职业教育改革发展的深层次体制机制障碍，推动职业教育高质量发展为定位，提出了目前职业教育改革需要主要考虑的点： 一是巩固职业教育类型定位；二是构建现代职业教育体系；三是服务技能型社会建设。此举不难看出，国家对于教育事业全面发展的要求是迫切的。
于是今年2月份， 相关部门就“中职质量发展和改革问题”再次召开发布会，会议中明确表示： 国内将实施“优质中职学校和专业建设计划”，并在接下来的3-5年内，建成近千所左右的中职院校，一是为学生提供更多优质院校，二是给广大的中职院校教师提供就业岗位。
所以当下，随着新政策的公布，中职院校数量逐渐提高的同时“教师缺口”也会越来越大，因为2022年，师范类院校的毕业生，也可以把求职的目光锁定在中职院校上，或许将会是一个不错的就业机会。
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（本文编辑：单单）