对于老百姓来说，很多人在办理退休时都会遇到各种各样的事情，而很多事情在老百姓看来是非常奇葩的，搞笑的，但相关部门认为这是一种权利的游戏，好玩得很，把老百姓的疾苦当成儿戏，丧失了全心全意为人民服务的根本宗旨。
对于退休年龄的规定，国发（1978）104号文件规定的很清楚，这里我就不再重复了，相信很多人都知道。但在办理退休时，特别是像我们这个年龄，大都是50年代末，60年代出生的人。在我们那个时候，生孩子都是在家生的，户口都是大队报给公社的文书，既不需要办户口，也没有户口簿，更没有身份证，最多公社文书那里有一张户籍卡。
参军入伍，参加工作，对于自己的年龄基本上都是根据家长的记忆来填报的，当然这个家长不会记错，大人一辈子都是记得孩子的出生年月的。很多人的档案中，入团的时候填写的是一个出生年月，当兵的时候是另外一个出生年月，参加工作的时候，又是另一个出生年月。
打开个人的档案，出生年月和自己的身份证年月是不一样的，包括我自己，实际上我的出生年月是1957年的2月21日，但在高考的档案中是1958年的11月，身份证是1958年的11月，好在我当时是按照30年工龄提前退休的，年龄问题没有过多的计较。
我在在职时，我们单位每年都要开展个人档案的专项核查，核查的目的就是对档案资料不齐全，出生年月和身份证对不上的，将资料进行完善，认定，免得今后再办理退休时找麻烦，浪费时间。
我们单位的总经理，真正的出生年月是1965年2月8日，但在入团志愿书上填写的出生年月是1963年3月15日，当时集团组织部要求我们以*党**委的名义进行调查，看看他真正的出生年月是哪一年，但是经过我们调查，找不到当年出生的和上户口的原始资料，基本上没有办法来证明他真正的出生年月是1965年2月8日，所以集团*党**委开会认定，他的初生年月为1963年3月5日，我拿去找他本人签字的时候，本人也没有办法，只好认可。
今年的3月15日，我们总经理打电话告诉我，从今天起不上班了，由公司帮助办理退休，当时我还没有反应过来，后来才想起档案年龄的事情。这种情况在我们单位进行档案核查时，涉及到的人员还比较多，只要*党**委认定了的就只能以*党**委认定的年龄来办理退休。
按照劳社部发（1999）8号文件，当本人的身份证出生年月和档案记载的出生年月不一致时，结合本人的身份证和个人档案中第一次记载的出生年月来作为退休年龄。这里有一个认定的问题，退休年龄的认定，是由单位的*党**委或是组织人事部门来认定，并不是完全由社保局来认定。
但有的人，以前是在体制内工作的，后来到民营企业打工，或是以灵活就业人员身份缴纳养老保险的人，由于个人档案是由人才交流中心管理，这就成了没有组织的人，那么最初退休年龄的认定，就只能由社保局的退休审批科进行初步认定，但基本上都是以档案第一次记载的出生年月为办理退休的年龄。
但是像你这种社保局不以你的档案年龄来办理退休，而要以身份证年龄办理退休，可能就是你的档案年龄和身份证年龄差距太大，前后工作经历的关联度不强。也有的可能是社保局的工作人员，不熟悉相关的政策规定，对政策文件的理解有偏差。
这种情况，我建议还是到当地人社局去咨询，人社局是社保局的顶头上司，对于退休审批的事情，最终还是由人社局来审批的，如果人社局也认为根据个人档案的情况，应当按照身份证年龄办理退休，那说明社保局并没有刁难你，为难你。
总之，如果你坚持要以档案年龄办理退休，还可以申请行政复议，甚至诉讼等方式。但这些工具用起来都比较麻烦，几乎要把人整疯。只要人家给你的解释是合情合理的，有政策依据的，那么也就没有必要去那么认真了，世界上怕就怕认真二字。