月嫂是如何定星级定薪资的？
大家好，这几天有好多客户问我，你们家的月嫂是如何定星级定薪定的？针对这个问题统一回复一下大家。
我们会心的月嫂是这样定星级定薪资的。首先，看它的工作年限，带过多少宝宝以及技能，技能什么见证就是他的证书。这个证书一定是比较正规的，机构颁发的。并且经过专业的测评，也就是考试合格后才能颁发的证书，这样的正规有效的这种证书。
另外也要看，更重要的是，看客户的好评、满意度、感谢信，这些见证就是有多少个锦旗，当然你不满意，客户也不会心甘情愿的给你做锦旗。另外感谢信发自内心的，发自肺腑的，这些测评的时候发自内心，发自肺腑的这种好评、感谢信。
更还有一个重要的就是，月嫂自身的条件。常常开玩笑的说，月嫂本身自身的配置。有的客户很奇怪的说，汽车有配置人还有配置吗？当然，他的文化程度也很重要，文化文化程度。
其次就是，他从事以前从事的行业与母婴有关系的。比如从事早教工作，或者是幼教工作，或者在早教中心，月子中心，母婴专卖店干过多少年？这个也和升星有关系。总和的会测评，真实的技能能达到什么标准？客户满意度好评，以及工作年限，还有看了多少宝宝实际的经验、临床经验。
用这些的方式方法来对月嫂的测评，这样是比较科学以及公平公正，更客观的请各位宝爸宝妈放心。月嫂是实实在在，相对而言在这个市面上还是相对比较低的。为什么？是母婴一站式服务，签一个单，牵手一次，会这款三年的服务长度，希望每一个客户满意。所以在定性定制的时候，是非常用心的，也是非常谨慎的。
