现在在网络上经常可以看到各种关于个人品牌，IP打造等词，都在强调这些的重要性。有些人也开始意识到了，并且开始行动，有意识的在打造自己的个人品牌或IP。

但 最好的个人品牌打造或IP，并不是为做而做，而是要活成那个样子，说我所做，做我所做，今天是这样，明天还是这样，后天还是一样。

昨晚在和几个财务朋友聊天时也谈到这个话题，如何借助互联网平台去打造自己，在沟通的过程中也发现很多人对这块是存在迷茫或认知不清的情况。为了更好的让大家了解这块，我也分享下我的经验和看法。

一、再小的个体也有自己的自己的品牌

可能有些人会认为我就是一个普通人，又不是名人，大明星，哪有什么品牌呀，其实 个人品牌放小了说就是你在别人眼中的形象 ，是积极正面的还是消极负面的，是好学上进的还是诚实靠谱的，当别人提到你这个人的时候，脑中马上浮现出来的形象，这个就是你的个人品牌。

而影响别人评价我们并不是靠我们做的某一件事情或是某一句话，而是长期积累的结果。

也许别人会对我们的某件事情会惊艳，但我们长期这样做，是否让人更惊艳呢？

我们在平时的工作生活中要有意识的去打造自己的个人品牌，形成品牌意识，按照高标准去严格要求自己，不断的修正自己的行为，觉察自己的起心动念，让自己离心中的目标越来越近。

二、从当下开始改变

有些人会想，我现在还很微小，等我再厉害点再去打造自己的品牌吧。其实不是这样的，我们可以从当下开始去有意识的改变，当下所做的事情就是在围绕目标去行动，将这个融入到自己的日常工作生活中，而不是为学习而去学习。

就像有些朋友会说我想做财务讲师，财务顾问，羡慕老师们在讲台上的滔滔不绝，羡慕顾问们快速的帮公司解决问题，而且时间还自由，想去哪去哪，多好呀，不用在公司里天天上下班。

但我们羡慕的这种生活也是别人不断努力换来的，那我们要实现这个目标，需要怎么做呢？

方法很简单，就是在工作中有意识的创造机会，在公司将自己分化成多个角色，有时是财务管理者，有时是财务讲师，有时是财务顾问，不断的切换自己的角色去做事。比如说在和别人沟通时，可以把自己当成讲师顾问，去传达自己的思想，去做一些培训，深入到其他部门去了解情况，去梳理流程，解决问题点，形成相应制度或方案，总结相关经验。

在这个过程中去积累自己的实战能力，经过大量多次的实践，或是可以在财务群里看到别人的提问，去思考下，如果是我，我会怎么做，我的解决方案是什么？

千万不要想着我要做这个事，我先去报个培训班后再去开始行动。虽然老师会在课堂上把相关经验分享也来，但时间太短强度太大，自己又能吸收多少呢？

如果自己平时就在有意识做这些工作，再课堂上针对性的学习，那么自己的学习效率也会大大提升，毕竟老师讲的有些坑自己曾经踩过了。

三、正确认识平台的作用

有些人会对平台出现错误的认知，觉得我要历练自己我就要找一个适合的平台。不可否认，平台对个人的成长很重要，但我们也要换个角度去想，平台是成就大家的，也需要大家去成就，这是一个相互的关系。

我们不能把自己的成长全部寄托在平台上，想着我有了XX平台我就一定可以如何如何。其实不是的，平台是助力器也是拐杖。

在这方面我们要保持清醒的头脑，选择一个平台就抓住机会在这个平台上历练，而不是浮在表面，今天在这个平台，明天在那个平台，晴蜓点水式的学习。

就比如说在日记星球平台上，我们可以借助平台去帮助自己养成写作习惯，还可以去分享，去担任班委去煅炼自己的管理能力，增加影响力、表达能力。而这些取决于自己的行动和意愿度。

四、认清自己的优势

每个人的优势都不一样，我们要做的是不是成为别人，而是做好自己，去找到自己的优势和天赋。

这个也不是我们一下子就能找到的，昨天在和一个朋友做天赋沟通的时候，就分享道，在学习之前我是觉得我没有什么天赋优势的，我很普通，学习后发现原来我是有的，只是我自己没有发现而已或是说觉得这个我可以，别人也可以的。

我们要在正确认识自己的基础上断的去做自己擅长的事情，将这部分发挥到极致。

有的人擅长说，就可以通过短视频或直播的方式去展现自己，有些人擅长写，可以通过文字的方式去展现自己，有些人会说我都不擅长，那就从一个难度较小的事情入手。

就像我在前几年就是觉得自己不擅长说也不擅长写，但我又必须突破，最后选择了写。在写的过程中我有意识的去积累自己工作中的思考总结，而这些又形成了我的培训素材，为了煅炼自己的表达能力，我通过部门培训的方式去做。

慢慢我把表达能力这块也练上去了，而实际用的素材都是源于自己的工作总结思考，只不过是转换成了文章和培训内容。

我们在一开始时不知道如何切入，可以选择用 单点突破法 ，从某一方面入手，而不是求全责备同步进行，即使同步也要有所侧重。

千里之行始于足下，品牌打造说得再好也不如自己当下的每一步行动，在行动中不断去提升精进，不断迭代升级，一步步靠近自己的目标。