大多数人对成功人士的“混球思维”存在误解。群智企业教练CEO、前AMD全球副总裁。
许多人将马斯克的成功归因于“混球思维”，并提到像巴菲特和乔布斯这样的人也拥有类似的特质。然而，我认为很多人只是看到了表面现象，没有真正理解其本质。举个例子，他们可能会说马斯克在孩子生病时完全不关心，仍然专注于工作，表现得冷酷无情。
我认为这种描述严重误解了“混球思维”的含义，并可能误导人们的行为。今天，我想真正阐述的是“混球思维”，而不是“混球”。
什么是“混球思维”？我认为本质在于他能够不受内在声音的干扰，即不认为自己的观点一定是正确的。无论是马斯克还是乔布斯，外界都可能认为他们像暴君一样，对吗？但他们有一个特质，是许多领导者所缺乏的：即使他们再暴躁，如果你说的事情是正确的，他们也会听你的，不会执着于自己必须是对的，也不会因为害怕对方生气而不敢做出决定。
因此，真正的“混球思维”是指能够看到自己内在的干扰声音，并摆脱它们，去追求真正对公司有益、能够把事情做好的声音。在公司里，我们可以更加坦诚地互相反馈，指出彼此的缺点。在组织中，我们经常会担心，如果我指出领导的缺点，领导会不会不高兴？如果我说领导做错了，领导会不会不喜欢我？但真正的“混球思维”是无视这些顾虑，追求真正有利于公司的事情，并把事情做好。
大多数人对成功人士的“混球思维”存在误解。
