创业面临的最大难题在于人员管理。
我们发现，其他行业失败的原因并非竞争激烈，而是人员管理不当。如果产品和服务优秀，无需担心竞争。最大的问题在于人员管理，九五后、零零后难以管理，人员流失率高。
很多老板不懂管理，也没有接受过相关的培训。大家都是小生意人，没有接受过专业的管理培训。如何管理人员呢？如果要开三家店、五家店，如何管理众多的店长呢？
现在我们谈论小娱，计划开设八家店和十家店，只需雇佣一到两个人，由店长巡回管理。管理一两个人并不难。如果只开一家店或两家店，无需招聘人员。自助台球可以帮助所有人提升生活水平。明白了吗？今年的疫情导致很多人一夜之间失业。
今年的就业形势不太好，许多大厂裁员35岁以上的员工，给毕业生让路。今年有1200万毕业生需要找工作，就业机会有限。
我有一位店主，他已经大三了，大一时与我们合作开了一家店。他心态轻松。他说他毕业时会拥有两三家店，工作不再是必需的。今年，创业可以促进就业。波哥的目标是帮助大家。他的目标是带领一万人实现被动收入，改善家庭生活。
这是一个非常朴素的理想。小娱店不是一夜暴富的生意。但是，如果你开多家店，单店的利润在1.5万至2万之间，这样可以释放你的精力。开多家店可以实现更稳定的收入。