公司规定人人走楼梯，员工吐槽“热晕的节奏”
最近，在天河路上班的白领小刘到朋友所在的公司参观，在等电梯的时候，朋友便从后方走出来把小刘拉到上楼梯的地方。原来，这家公司规定，无论是员工、老板还是客户，到访必须走楼梯。公司还在楼梯间挂上了一些励志的框架画：“人生是螺旋式上升的”、“走自己的路让别人说去吧”、“人生的最大遗憾，有了电梯，忘却走路”，虽然只有短短的三层距离，却让小刘感受到不少正能量，大赞这样的公司规定定得太妙了。
办公室恋情须看年资
日前，多益网络CEO徐宥箴在微博表示，其公司规定，禁止男员工入公司一年内、女员工入公司3个月内，在公司里找异性员工谈恋爱，而对外谈是自由的。“我定这些规则目的是：一是让人专心工作，别一进公司就瞎闹。二是为技术宅男创造点认识女生的机会。”
5S办公环境伤不起
“5S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)这5个词的缩写。小江是一家教育机构的员工，该公司在年初规定了桌面物件摆放的位置：饮料瓶和水杯不能超过两个，桌面上私人物品只允许有一件，文件架要放在电脑的左边，笔筒要放在电脑的右边等。最后还发了一张照片，要求全公司的员工按照照片里物件摆放的方法进行整理，一件都不能多。问题是，照片里的笔记本电脑是没有配上鼠标的！
空调冷暖不能自控
关于空调冷暖、温度高低的问题，是一直备受大家讨论的。有的公司规定外面温度不到30℃不能开空调，开了温度也只能定在26℃,员工一点都感觉不到空调的存在。但也有公司规定走廊空调温度固定在22℃,办公室空调温度固定在24℃,让员工觉得内外“冰火两重天”。
白领最无法忍受的公司规定：加班费制度
今年年初，前程无忧论坛就对“奇葩公司奇葩规定奇葩老板”展开相关调查讨论，超过一半的网友对于“电脑不能自行安装任何软件”表示愤慨。有25%的网友对不准在公司吃饭或零食进行了强烈吐槽。
近日，在对30名CBD白领的调查发现，他们最无法忍受的公司规定主要集中在加班、考勤、服装和网络这四方面。其中，有超过20人次对加班费制度表示不满，而加班费制度往往又与考勤挂钩——“迟到要扣100元，加班当贡献。”在珠江新城工作的练小姐说。另外，不少白领认为，“忘记打卡算旷工”这一规定让人难以理解，但一位在政府部门工作的林先生反映，晨会天天点名才是最难“顶”的：“大学时候欠下的债终于找上门来了。”
对于爱美女性而言，公司对服装上的规定让人最难忍受。“禁止穿凉鞋和拖鞋，最多只允许穿鱼嘴鞋，鱼嘴的宽度规定露出的脚趾不能超过3个。”“必须穿有领有袖的衣服，不能穿牛仔裤、运动鞋还有膝盖以上长度的短裤。”在房地产公司工作的小米更被经理训斥称不能穿外套上班。“那时候是冬天，正巧我穿了个大棉袄，经理让我脱掉，说这里又不是幼儿园，这样办公是不懂规则，不尊重客人。”
随着电商和社交软件的蓬勃发展，越来越多的公司出台了与其相关的规定或对策。在天河北上班的陈小姐，其公司规定屏蔽微博、淘宝等网站。“对于业务人员，屏蔽这些是正常的，可是对于市场人员来说，屏蔽了购物网站，我们怎么下单做物料啊！”
每天打铃提醒员工喝水
Bobo过去曾在一家日资企业工作过：“上班前要做早操和早读 ”、“水杯不能放在个人办公桌上，要集中放在茶水间”、“每天按时打铃提醒员工休息、上厕所和喝水”……这些看似只会在中小学生学校里出现的规定，完整地出现在了Bobo以前所在的公司里。“不但用U盘要写申请，连怎么用裁纸刀都有说明，反正各种细节都有要求。”不过Bobo表示，虽然日资公司规定得很细，但在考勤和加班费方面还是令人满意的，而且日本老板大多数不愿意员工加班，尽量让劳逸结合。