数字化转型是个探索性的实践过程，而且是全社会整体参与的过程，因此就需要有瞭望者和能够让经验互通的。
顾问某件事情的认知上已经有多年经验,并且擅长解答疑问的人。如果说首席数字官（CDO）是企业数字化转型的大脑，负责决策，那数字化转型战略顾问就是外脑，负责为内脑提供参考选项。
咨询（consultation）的意思是通过某些人头脑中所储备的知识经验和通过对各种信息资料的综合加工而进行的综合性研究开发。
基于这样的岗位职责要求，数字化转型战略顾问的核心能力一方面是善于回答问题，在知识层面，则是掌握和深入理解某行业及全产业链的数字化实践经验。能够通过大量的案例归纳总结出一般性的方法。
除了跟踪、研究、沟通、分析等基本操作之外，顾问更重要的是根据以往经验，支持设计、规划过程，并对决策者者提供咨询服务。
值得注意的是，随着数字化的深入，很多业务部门已经在数字化转型中担任起核心角色，他们对数字化有着自身的理解。而数字化与业务越来越紧密的结合，企业也要求数字化转型战略顾问具有更强的行业背景，IT咨询已经不足够，必须与业务咨询正在合二为一。
比如昆仑数智对数字化转型咨询专家的要求就包括：规划公司数字化企业架构，包括业务架构、应用架构和数据架构，并和技术团队协作规划技术架构。
附1：【数字化转型咨询顾问-工业互联网创新中心-来源：51job】
岗位职责：1、 跟踪研究国际国内数字化转型发展的新理念、新要求，推动管理手段、管理模式、管理理念变革；2、 研究建立数字化转型的架构体系、方法工具、解决方案、应用场景；3、 支撑上海市科委、经信委、浦东科经委、临港新片区管委会等政府机构数字化转型的各种政策制定；4、 构建数字化转型标准体系，研制系列关键标准；5、 开展数据新要素体系、数字新技术体系和城市数字新底座的研究攻关、案例总结和成果转化；6、开展数字化转型相关咨询、技术和解决方案服务。 岗位要求：1、熟悉国际国内数字化转型发展的现状、新理念、新要求；2、具备工业、智慧城市等领域项目规划、设计、咨询等能力；3、熟悉工业互联、工业大数据、数字孪生等数字化转型所需的知识；4、具备3年以上工业互联网、智能制造等相关方面的咨询项目经验，具备2个以上深入参与或者负责的项目经验；5、硕士及以上学历，计算机、自动化、电气、机电等相关专业背景。
附2：【数字化咨询顾问-上海亿通国际-来源：51job】
岗位职责：1、负责开展政府和企业数字化转型战略规划设计、解决方案设计等咨询规划服务；2、理解行业客户数字化需求，负责政策分析、行业分析、客户痛点分析；负责典型客户、关键项目的客户交流、沟通、调研等前期工作，挖掘客户的核心需求，支撑项目前期工作方案、解决方案的编制及招投标工作；3、总结分析行业数字化咨询实施方*论法**，研究归纳共性能力，建立从数字化规划、实施到运营维护的全过程解决方案。 任职要求：1、硕士及以上学历；具有3年以上数字化战略咨询工作经验，负责或参与5个以上行业咨询项目，对数字政府、数字化转型、产业数字化具有一定经验基础；能够独立开展顶层设计规划与研究咨询工作；2、具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，优秀的方案策划、材料撰写、演示汇报和沟通交流能力；3、了解大数据及人工智能主流技术；4、具有高度的责任感和工作热情，具有较强的工作主动性、自我驱动力、抗压能力和团队工作意识；5、熟悉大型集团公司管理理论与实践知识，具有知名咨询公司工作经验，或具有大型公司战略管理工作经验者优先。
附3：【数字化咨询顾问-广东联通-来源：51job】
岗位职责：1.担任公司数字化转型战略规划、数字化转型咨询、业务流程梳理、数据治理类咨询项目的项目经理，领导和制定项目计划并组织实施，把控项目进度、交付质量和成本核算满足公司要求，保证按期完成数字化咨询等项目的交付；2.结合公司各业务板块数字战略规划进行信息系统的规划和建设指导，能对各业务域进行梳理和分析，快速分析和归纳业务痛点需求，提供优化和对应的解决方案；3.负责公司各专业板块数字化转型推进管理，深度把握各业务模块需求，挖掘潜在需求；4.负责分析业务流程，识别客户业务与系统的结合点，梳理业务流程、使用场景和通用实施方案，促进需求和相关产品的有效结合；5.开展现状分析、趋势分析、同业分析，并形成分析及建议报告；6.承担或参与IT 技术架构规划与治理、IT 技术标准规范、流程与数据技术、安全技术、数字化相关业务与运营规划、科技创新课题等研究；7.总结归纳协同数字化转型相关产品标准化解决方案，形成方*论法**和评价体系，并参与公司知识管理工作；8.面向公司内部，提供数字化转型专题的培训与推广。 任职要求：1.***硕士研究生学历，具备5年及以上通信、IT、互联网相关行业战略规划经验；具备3年及以上领先企业数字化战略咨询工作经验者优先；2.具备娴熟的战略规划技能与优秀的跨团队沟通技巧，掌握企业管理理论知识；3.对企业数字化转型相关领域有足够的认知与洞察能力，能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景；4.能快速分析和归纳业务痛点和需求，并提供有针对性的数字化转型升级解决方案；5.有独立解决问题的能力；简单明了地表达架构意图，能够熟练组织编写各类解决方案文档；6.具备优秀的PPT制作、方案编写能力及架构思想，并擅长口头和书面表达，具有较强的协调、分析、判断能力。
【数字化转型咨询专家-昆仑数智科技-来源：51job】
岗位职责:1.根据公司数字化转型战略，负责定期组织与修订数字化战略规划，确保与公司业务和运营战略契合匹配，对数字化战略落地情况进行监督评价负责公司数字化转型战略牵引；2.规划公司数字化企业架构，包括业务架构、应用架构和数据架构，并和技术团队协作规划技术架构。 3.规划公司数字化业务，规划数字化技术能力图谱，规划数字化产品、服务及解决方案。4.规划公司数字化转型匹配的企业文化、组织模式、人才体系及管理机制，并协同人力资源团队落地执行；5.敏锐的市场洞察力和垂直行业的业务理解能力（涉及油气/工业制造/央国企等），开展相关领域重大战略规划与政策制定提供决策支持和咨询服务。6.结合公司现状，参与公司数字化项目统筹管理，架构治理工作，参与制定数字化项目管理制度，数据资产管理制度，数据质量及安全管理体系建设；7.参与公司重大投资项目的筛选、评估和监督过程。
任职资格:1.计算机及信息管理本科等相关专业优先；2.有大型咨询服务公司企业战略规划、业务策略或运营策略咨询经验者优先，实操过大型央国企集团数字化转型顶层设计及项目落地者优先；3.有至少10年大型集团或者实际复杂业务的数字化业务/产品规划经验，深入理解企业数字化服务场景或者具备相关领域专业背景；4.对数字化转型及数字化业务落地有系统的见解和认知，对技术发展趋势有敏锐判断力；5.具备良好的逻辑能力，战略思维和表达能力，对业务实际落地有全面认知；6.优秀的创新思维和伙伴关系意识，快速推动项目拿到业务结果；7.责任感，有激情，积极主动，自我迭代。
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