早在2023年3月9日，山东人社厅就印发《2023年全省人力资源社会保障工作要点》其中明确提出适时适度提高养老保险、工伤保险、失业保险待遇水平。
当时，山东虽然并没有正式印发调整2023年退休人员养老金的通知，但从实际意义上来讲，已经等于明确表态将在2023年调整退休人员养老金。
2023年5月22日，人力资源社会保障部 财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》公布，全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
从这年来的政策来看，每年调整养老金都是采取定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的办法，2023年调整养老金继续采取原有的综合调整办法。定额调整突出的是人人平等，尽管有种“大锅饭”的模式，但又不得不采取定额调整的办法，因为这个调整模式，对于养老金低的企业退休人员那是十分重要的，也是较为关键的。
从官方的数据来看，2021年山东企业退休人员养老金月平均水平为3127元，按照2022年调整养老金4%的比例推断，2022年企业退休人员养老金月平均水平为3252元。按照2023年调整养老金3.8%的比例推断，2023年企业退休人员养老金月平均水平为3376元，比上一年增加123元。
由于2023年调整养老金的比例降至3.8%，下调了零点二个百分点，这样一来，退休人员增加的养老金肯定要比2022年减少了，至于到底能减少多少养老金，要因人而异，它与退休人员工龄的长短、养老金的高低、年龄的大小等因素都息息相关。
本人已对2023年北京调整养老金方案进行了预估，定额调整增加30元、工龄单价3元、养老金绝对额挂钩调整增加45元-20元、倾斜调整增加40元-50元-60元-70元。
现在本人就对2023年山东调整养老金方案进行预测。预计2023年调整方案如下：定额调整增加38元，比2022年减少5元；工龄单价为1.3元（不足15年）-1.5元（16-25年）-1.7元（26-35年）-1.9元（36-45年）-2.1元（46年以上），与2022年保持一致；养老金调整比例为1.16%，2022年为1.26%；倾斜调整增加15元-30元-60元，特定年龄企业退休人员增加290元-190元-360元，与2022年保持同步。
调整退休人员养老金的时候，最为核心的部分就是挂钩调整部分，因为它最能体现工龄的价值和养老金的价值。工龄越长，增加的养老金也就越多。
假设2023年山东退休人员工龄单价在1.3元-2,1元之间，比如说老张工龄为35年，养老金有4500元，工龄挂钩调整增加51.5元；养老金挂钩调整增加52.2元；定额调整增加38元，一共增加141.7元，调整比例为3%，低于国家规定的3.8%的调整比例。
调整养老金的时候，退休人员要想多增加一点养老金，倾斜调整是必不可少的重要环节，有的省份退休人员在倾斜调整增加的养老金比在定额调整、工龄挂钩调整、养老金挂钩调整增加的养老金还要多。
最为典型的就是山东企业退休人员，2022年71岁（1951年生人）山东企业退休人员倾斜调整每月增加的养老金高达305元。预计2023年71岁（1952年生人）山东企业退休人员倾斜调整每月增加的养老金还能达到305元。
调整养老金，并不是拿退休人员的养老金直接乘以调整比例，就能直接算出每月可以增加多少养老金那么简单的，只有依靠定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种办法的相结合，才能算出每月究竟可以增加多少养老金。要是退休人员的年龄不达标，也就只有定额调整和挂钩调整两个部分，并没有倾斜调整部分，增加的养老金肯定就会受到或大或小的影响。
调整养老金，退休人员肯定成为实实在在的受益者，所不同的就是每一位每月增加的养老金那是大不相同的，有的退休人员每月增加七八十元的养老金，有的退休人员每月增加三四百元的养老金，甚至还有超过500元的。（原创：周凤迟）