前些天，小李和单位的主要领导一起去吃饭，说是另外一个单位的领导晋升到了新职位，现在已经正式履职几个月了，可以活动一下了。正好这个单位的领导，因为工作关系也比较熟悉，经常发文件给他。
酒过三巡之后，说到自己很不舍离开现在的这个地方，昨天回来还拍了一张夕阳的美景，很是怀念，小李单位的这名领导立马就说，“对对，拍的非常好看，我当时就点赞了”。这个领导大笑着说，“是的，很多人都点赞了，你是第一个点赞的”。
小李有点懵，自己天天刷着朋友圈，对于领导的朋友圈特别上心，怎么会没看到呢？悄悄在桌下拿着手机，点到这个领导的朋友圈一看，却只有一道横线。这明显是没有权限。
其实，除了权限之外的问题，很多人看不到领导的朋友圈，主要还是领导真的不愿意发朋友圈。
在体制内，大家为了工作方便，或多或少的会和领导添加好友，毕竟作为现在主要的社交工作，发个文件就能直接打开、直接看，并不需要回到办公室登录自己的内网，查阅文件，着实是很大程度的提高了工作效率。
然而，在很长的一段时间内，却没有发现领导的任何朋友圈内容。单位的同事发的很多，下属单位的同事发的也多，但是为啥就只有领导不喜欢发朋友圈呢？
第一，保护自己。
领导作为有一定权力，掌握着一定资源的人，自己的一举一动可以说都被有些人密切关注着。
很多时候，领导都喜欢转发一些来自官方的、权威的信息，并加上一些官话、套话，而不会主动发一些自己的动态。毕竟动态里面，随便一个图片就可能泄露相关的信息，惹上麻烦。
比如，有的官员为了庆祝自己的子女生日，发个图片感叹一下，立马就有一堆人发来红包，各种各样的借口都有，什么这是给侄儿的，你别多想，什么这是给嫂子买蛋糕用的。
还有的，在加班之后发个月亮图片感叹一下加班太晚，立马就被有心之人截图放到网上，说某某官员半年不加一次班，加一次班就发牢骚，那就惹上*麻大**烦了。
再如，万一自己不小心说了一句不该说的话，或者是说的话有歧义，被一些人拿到网上发酵舆论，造成的后果可能根本承担不起。
甚至，还有的时候一个点赞还会被引起误会。我记得有位厅级领导给一个处级领导发的朋友圈点了一个赞，这个人立马就截图四处宣扬，说自己的工作的到了某位厅级领导的肯定，说自己的工作有多么多么出色。
现在的互联网就是一个放大镜，如果把任何一个官员放到放大镜下，在聚焦作用的“拷打之中”，不管有没有问题都是非常难受的。于是很多人索性就再也不发动态了。
第二、工作性质原因。
大部分官员的性质，从工作内容上来看都有特殊之处。比如教育局的部门，其招生工作是非常特殊的；又比如纪检部门，其案件办理是非常特殊的，又比如组织部门，其干部工作也是相当特殊....对于一些有经验的人来说，从其朋友圈中猜测出一些信息并不难。
曾经，有一个纪检的同志在办理一个案件的时候，深夜加班到；凌晨一点多，忍不住发了一个朋友圈感叹工作的辛苦，然而其并没有注意到带着的一个宾馆地点标签。于是，有心之人就知道最近查处的某人在这个宾馆集中审查，专门找服务员去传小纸条，造成了严重的串供后果，给工作带来了很大的被动。
所以，很多人在特殊的时间段基本上都不会发朋友圈的，不管是转发的也好还是自己发的也好，总之，就是消失一般。
第三、本身也没啥好发的。
当了领导心智也成熟了很多了，并不在意什么朋友圈不朋友圈的，朋友圈的主要功能不是发动态，而是转发相关的信息和点赞。
工作本身就是千篇一律，有创新的内容都报动态信息上去了，相关的官方有报道了，也不用发到自己的朋友圈。
何况作为单位的领导，不能说加班加得很晚自己发一条，那发给谁看呢？自己本身就是领导，那单位的下属看到了这条动态之后会不会跟风来发动态？遇到加班发一条，早来发一条，项目攻坚的时候发一条，这样整个单位的作风恐怕都会被带坏。
经常发朋友圈的，也会被一些领导认为是这个人不稳重，不成熟，不管遇到什么事情都要自己感叹一下，这样的人担不起工作的大任。我认识的好几个领导，有一个非常喜欢发朋友圈，不是抱怨工作多就是说自己发的信息又被什么报刊采用，然而到现在五十多岁了，仍然还是副科。
局长们不发朋友圈并不是摆架子而已，而是为了减少无用社交和领导效应，况且对工作、生活的过度分享，往往都会造成一些难以收拾的后果。
朋友圈也仅仅是一个社交的平台而已，领导也并不愿意把时间花费在这些无用社交上面，有的时候浏览、转发很大程度上都是被逼无奈。
你们单位的局长是不是也这样呢？