中年职业的困惑，应该如何面对？
在头条看到一个文章，说一个老外贸业务员四十二岁了，81年的他在佛山做十八年的外贸，做过业务员，也做过跟单员，过日用陶瓷，也做过灯饰一些产品。他对工厂的生产流程，各个部门的沟通环境都非常熟悉，非常清楚。
他们公司也是靠广交会平台接订单，就没有其他平台了，每个月也能出到五十个到六十个货柜，对外贸流程是非常熟悉的。后来他因为一些私人的原因，他要离开佛山来深圳。他想和自己年纪虽然大一点，但是因为有很多年的工作经验，找工作应该是很好找的对吗？大家想想看，好找吗？请暂停五秒，点个赞，评论区留言。
文章中的施主，他在佛山的时候，他成绩其实还是蛮不错的。他们公司七个业务员，大概是排第三的样子，觉得自己的学习能力还有适应能力都还不错。他也做好了空杯心态。从零开始，结果他找工作就很不乐观。他从今年三月份一直找到六月份前后联系了两百个公司，但是都没有成功。
看完之后，我有在文章下面留言，我写了一些想法，我这里和大家分享一下，大家看看有没有道理。
·我说外贸业务员这个岗位，如果你要寻找第二个工作的时候，你最简单的你应该去找那些做同类产品的公司。你原来做服装，那么你现在要去找的还是做服装的公司，这样你可以节约很多学习的过程。
但如果你找的是另外一个类别的公司，例如你找这个做我们家庭厨房用品的，那么你可以谈判的筹码就变少了。因为你熟悉外贸流程本身，对于任何一个城市的外贸公司来说，他们都非常清楚，所以这个就不是关键了。
·第二个点，外贸业务员最强的本领是什么？应该是开发新客户的能力。文章中的那位失主，他由于他们公司只是靠广交会平台去找客户，所以，它的单独开发客户的能力就不够强。
这里说依靠什么设备理应不够去开发。这样你到了一个公司，不需要利用这公司的现有资源就能马上做出成绩，这就是一张很好的入场券。我们公司现在招人我都会非常在意这一点。虽然说我们有大几千的公海客人，也有广交会、阿里国际独立站等，但是会不会主动开发客户，这是一个能不能入职的非常重要的点。
·这个点第一可以看出这个业务员的工作态度和工作热情。
·第二当然也能增加公司业绩。
·一个外贸老业务员应该掌握三个本领，这中间掌握任何一个他都能够轻松的找到工作。
·如果三个都能掌握，那肯定可以独挡一面。如果你正好是这样的人才，请私信我，顺手打个广告。
·第一个本领就是业务开发有道理，还有两个，我下次再说。
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