国泰航空歧视事件给我们的启示 (对于国泰航空歧视事件什么看法)

冰冻三尺,非一日之寒

国泰航空什么事件,如何看待国泰航空歧视事件

国泰航空什么事件,如何看待国泰航空歧视事件

被曝光国泰空中录音中,一位空乘以英文明确表示,如果乘客不能用英语沟通,就不能获得毛毯服务。随后的既往的乘客吐槽不断,“老惯犯了”——空乘的傲慢无礼甚至言语*辱侮**,让人极度不适和愤怒,罕见的职业道德沦丧与职业操作丧失。国泰这次果断开除,雷霆手段,解决“老惯犯了”的好的开始!

国泰在疫情期间,航班大幅减少,货运抢不过别家,赖以赚钱的燃油对冲,又因为国际局势变化导致亏钱,政府前前后后打了300多亿,这才勉强能够续命,各国航司在疫情期间依靠政府补贴的不在少数,但拿这么多补贴的,国泰算是第1梯队。

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如果国泰的空乘是中国人,那就请说中文,如果不是中国人,那就请学两句基本用语,2015年去日本,从福冈搭乘春秋的飞机去东京,虽然春秋航空是中国的公司,但春秋航空的空姐,从乘务长到乘务都是日本人,每个人都会说中文,虽然说的蹩脚,但完全可以交流,下机的时候都用中文告别,廉价航空都能做到这样,国泰这么大的航空公司,难道这点服务意识都没有吗?

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对于空乘来说其实就只是个服务员,(并没有歧视服务员的意思,不过是工作地方不一样,不应该觉得高高在上,服务员最重要的就是做好服务工作。

虽然空中服务员也不容易,什么样的人也得伺候,希望人们也要尊敬的服务的人,因为他们也是人,并不是只要是消费者,就是上帝,就没有底线,人一定要学会相互尊重。但这次的问题表面上看似只是人与人之间互相尊重的问题,其实已经是民族文化的自我认同感和使命感的问题了。

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如果企业文化就是如此,那就不是开除几个员工能解决的问题了,关键是他们怎么让乘客再次相信他们的诚意?

希望国泰航空公司引以为戒!重视所有空乘人员和地面服务人员的普通话学习和运用!