对于即将走出校园的大学毕业生，如要顺利开启职场生涯，制作一份精美的个人简历十分关键，如果不注意细节，很可能影响求职进程，增加就业难度。
作为一名工作十多年的招聘官，建议毕业生要规避以下6个雷区：
第一，简历照片。
错误做法：放网图、宠物、明星照片，或者没有照片。
建议：选择放一张本人的正装照，颜色不限，但是坚决不能插入写真艺术照。
第二，求职意向。
错误做法：写好几个，一份简历包打天下。
建议：不要写多个，一份简历就写一个意向岗位，不然面试官会觉得求职者没有职业规划。
第三，主修课程。
错误做法：把学习全部专业课都写上，重点不突出，跟应聘岗位高度契合的课程体现不出来。
建议：一定要分析面试岗位，特别是岗位职责和能力要求，突出相符的主修课程与绩点，关键性不大的课程可以忽略不填。
第四，自我评价。
错误做法：写假大空的词，比如会沟通，情商高，没有事实可以进行验证。
建议：分析岗位要求，提炼关键词，贴合岗位任职条件写评价，增加对面试官的吸引力。
第五，实习经历。
错误做法：流水式仅描述工作内容，没有具体量化的数据，没有成果，特别是仅仅几天的寒暑假实践，跟岗位不想干的经历写一堆。
建议：提升总结实习工作，分析做了什么、采取什么手段、达成什么成果，可以请实习单位开具实习证明，不是自圆其说。
第六，兴趣爱好。
错误做法：兴趣爱好写了一堆没用的，比如爱旅游、美食，这些几乎放之四海而皆准，丝毫体现不出你的工作能力。
建议：填写证书及技能，比如说大学四六级成绩单，各类执业资格证书，驾驶证或者竞赛获奖成果等。
最后，大学生求职过程中，个人简历就如同一个人的脸面，既不能素颜出镜，更不能胡乱添脂抹粉。希望各位毕业生就业顺利。
举报/反馈