劳务管理数字化，是工程行业数字化的重要组成部分。管理数字化、表格化，在有效提高管理效率的前提下，同样会促进整个行业规范化程度的提升。工地上人员众多，流动性大，用传统的管理方式，过分依赖现场管理人员工作能力与劳动投入程度，总会出现这样那样的一些问题，没有可回溯的数据支持，没有双方共同确认的原始流程，这就对施工单位的管理工作带来了可能存在的纠纷隐患。
同匠TJ+平台可以将通过工人实名制管理将工人考勤数据记录到系统中，作为日后工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。
工人考勤数据通过手机打卡进行考勤记录，生成的数据自动记录在管理系统后台，公司管理员可以随时查看*载下**各项目、各班组、带班的考勤表和工资表，还可以随时查看*载下**各项目、各班组、工人的工资统计表（应发-已发-欠发）。
在项目工作台的工资表里，即可按时间查看、*载下**工资表和考勤表，已核的工资表将作为工资发放的依据。
