#头条创作挑战赛#
搞开发的人，包括我自己，有时缺少了对于价值的判断能力。
昨天看了一篇关于联想和华为的文章，有些感触。里面提到一个观点，联想是产品驱动，华为是技术驱动，导致了多年后两家公司的巨大反差，华为的市值是联想的N多倍。
这其中就有个在互联网公司的常态化问题：一般都是产品汪来领导技术猿，产品经理多数是项目经理的角色，主要的精力只能用在搞定现实的运营需求上，一般没有独立的产品策划权力空间和资源空间；即便有，产品本身的科技创新度不好说。而华为这样的技术驱动，往往是走在时代的前列；进行科技创新，是技术性的创新，这样长期积累下来，价值总量该是多么可观。
新人在进入团队时，我往往问几个问题：1，你们用的开发工具是不是破解的；2， 你对开源了解多少；3，知道设计OOP思想的初衷是什么吗；4，技术人员如何提高自己的品牌价值。
这条线索其实就是我自己这么多年来走过的线索。
个人品牌，往往需要有个外在标志，博客也好、牛掰的头衔也好、创始人也好、合伙人，都算。当你心中有了这样一个概念后，大脑就会产生一种持续的动力和有向心力的方向感，可以支撑你走得更远。
今天还看到一句话：高效率的程序员都把时间花在制作工具上。我一向厌恶做重复的事情，这其实是我自己多年来一直在努力的方向，只是以前没有这么明确的意识。尤其团队协作开发的效率，严重依赖于所用的工具。团队大到一定程度，就会出现所谓工具组、架构组等等，从业务系统开发中抽身出来，致力于解决软件工程问题。
价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。像这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，就是价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。 第一步，找出你现在所持的是那些价值，然后按照它们在你心目中的重要性排列出来。这个步骤可以让你知道自己最想得到的是什么——追求的价值，也可让你知道自己最想丢弃的是什么——避开的价值，由此你便能够明白自己为何会有目前这种行为。这一步的练习对你是个好机会，因为当你晓得了蕴藏于身内的“快乐胞苦” 系统，那么只要你愿意，就能够一直享有快乐的人生。 第二步，如果你抓住牛头上的角，那么就能控制它的走向，同样的道理，如果你知道自己的价值观，那么就能够扭转命运。提问自己一个新的问题：“如果我想得着企望的人生，那么我需要那些价值？它们得作何种方式的排列？” 你要好好花心思去想，把这些价值仔细排列，针对你所企求的人生，去看看那些既有的价值得丢弃，又得增加哪些你所没有的价值。 第三步，树立快乐的人生价值观 能健康地活着,是最幸福的事了！一个人的快乐,不是因为他拥有的多,而是因为他计较的少。要主动的快乐。因为快乐你不找他不会自己来。 有了快乐的人生价值观就要“学习”。1、学习是社会的需要。（例如:工作做好,要学习）2、个人的需要。（生活中的各个方面如：婚姻、家庭、子女教育、理财、身体健康等等，处处都需要学习） 快乐的人生价值观还要“无求”。无论是对任何人、任何事和任何物质都无任何要求。事常知足心常乐，人到无求品自高。 快乐的人生价值观还需要“善”。要善，就要“不以善小而不为，不以恶小而为之”。要知道“百善孝为先”。 快乐的人生价值观还要“口不论是非”。要做到口不论是非，就要远离名利。要“闻而未闻无烦恼，见而不见少是非”。 我们都知道：生命是多么的短暂。快乐和美丽把它充满了吧
