巩义市省级以上文明单位“晾晒比”风采展示网上巡礼活动
伟大时代呼唤伟大精神，伟大事业需要典型引领。近年来，我市各级文明单位深入贯彻落实中央文明委《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》有关精神，在服务我市经济社会发展、争创全国文明典范城市、深化新时代文明实践中心建设、社区共建共治等各项重点工作中敢于担当，冲锋在前，充分发挥文明单位示范引领作用，成效显著。在文明创建方面探索出了许多宝贵经验，取得了显著成绩，截至目前，我市共有省级以上文明单位33个，郑州市文明单位41个，巩义市文明单位64个。
为更好发挥这些文明单位在新时代文明实践和群众性精神文明创建活动中的引领作用，展示文明单位风采，巩义市文明办在文明巩义微信公众号推出“携手聚合力 共创典范城”省级以上文明单位“晾晒比”风采展示网上巡礼活动专栏，每周推出1-2个文明单位创建的经验、做法和成效的报道，适时在市级及以上媒体进行刊播，敬请关注。
今天，让我们一起学习省级文明单位——巩义市人民政府办公室的创建经验吧！
巩义市人民政府办公室设有文电科、综合科、政务联络科、秘书科、信息科、调研室、行政科、金融工作科、*党**建办公室9个科室，编制人数为77人，在编干部职工53人。目前全国志愿服务信息系统注册人数为53人、达到100%。市政府办公室获2017-2019年河南省文明单位称号，获2020年省政府系统政务信息工作先进单位，获2020年、2021年郑州政府系统办公室综合工作先进集体、郑州市政务信息工作先进单位等。
近年来，市政府办公室坚持以习*平近**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习*平近**总书记关于精神文明建设的重要论述精神，严格按照省、郑州市工作部署，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，推动形成领导班子有力、*党**的建设先进、能力作风过硬、道德风尚良好、工作成效突出的精神文明建设高质量发展新格局。
一 强化组织领导，构建长效机制
坚持下好精神文明建设先手棋，为各项工作高效开展奠定良好基础。
（一）完善工作机制。 成立以*党**组书记、办公室主任任组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的精神文明建设领导小组，建立“主要领导研究部署、分管领导统筹负责、责任科室分工协作、全办人员共同参与”的创建工作体系，成立组织督查组、宣传资料组、环境建设组，形成领导有力、责任明晰、协调联动、齐抓共管的良好氛围。
（二）坚持统筹推进。 将创文工作列入*党**组会、主任办公会固定议程，研究制定理论学习中心组年度学习计划、年度特色创建活动计划和精神文明建设工作实施方案等文件，坚持精神文明工作与业务工作同安排、同部署。
（三）激发创建动力。 建立精神文明建设考核评价机制，将创文工作实效与绩效工资挂钩、与评优评先挂钩，倡树各类先进典型40余名，通过大会表彰、颁发证书、寄送喜报等形式进行表扬激励，持续弘扬文明之风。
二 加强思想教育，坚定理想信念
围绕习*平近**新时代中国特色社会主义思想、中国梦、社会主义核心价值观等，坚持不懈强化理论武装，提升*党**员干部理论素养和思想水平。
（一）夯实思想根基。 认真开展*党**的十九大暨十九届历次全会精神、*党**的二十大精神等专题学习，积极开展“不忘初心 牢记使命”、*党**史学习教育等主题活动，不断提升*党**员思想理论水平。
（二）深化*党**史教育。 坚持搭好“天线”，以“万名*党**员进*党**校”活动为契机，组织50余名*党**员干部深入学习《中国*产党共**百年奋斗的历史意义》《认真学习*党**章 严格遵守*党**章》等课题，撰写培训心得50余篇。坚持接通“地线”，把学习*党**史同推动工作结合起来，同步开展好“我为群众办实事”“一把手走流程”等活动，努力疏通工作堵点、切实解决基层难点。
（三）厚植爱国情怀。 组织干部职工整理焦裕禄精神、红旗渠精神、长征精神等红色精神，开展专题学习交流70余人次。到豫西抗日纪念馆、香玉故里红色教育基地、巩县起义旧址等地开展主题*党**日活动，激发干事创业激情和动力。深入基层进行共*联学**学活动，开展习*平近**新时代中国特色社会主义思想宣讲、爱国主义宣讲，引导*党**员干部深化家国情怀。
三 聚焦创建重点，提升文明程度
持续开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活。
（一）大力倡导文明风尚。 积极开展“六文明”活动、“传家训、立家规、扬家风”活动，倡树道德模范、身边好人、文明家庭、文明科室、文明职工，不断引领健康文明的社会新风尚。累计签订承诺书100余份、发放倡议书和宣传页300余份，引导干部职工和市民养成良好的行为习惯。
（二）积极开展志愿服务。 积极开展“周六志愿服务活动”、社区共建共治、义务植树、无偿献血等各类志愿服务，以身示范带动广大群众主动参与。全国志愿服务信息系统注册人数53人，注册率100%。
（三）助力巩义创建国家文明典范城市。累计投入资金5.9万元，帮助新华路街道育英街24号院、民生巷14号院进行墙体刷白、线路规整，配备瓶装灭火器80套，有效提升了无主管楼院管理水平。积极参与“新时代文明实践推动周”活动，大力开展文明交通、路段环境维护等工作，协调解决分包责任路段问题20余项。
四 加强共建共治，履行社会职责
聚焦法治、诚信、生态等重点，着力提*干高**部职工的思想道德素质和文化素质。
（一）加强法治建设。 组织学习习*平近**法治思想、《中华人民共和国统计法实施条例》等，到20个镇（街道）开展非法集资法治主题宣传，举办《干部履职尽责与能力作风建设的法治思考》专题讲座，提高*党**员干部用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平。
（二）开展诚信教育。 建立激励惩戒失信制度，开展“诚信，让河南更出彩”主题活动，组织《河南省社会信用条例》《河南省文明单位诚信公约》专题学习100余人次，引导广大干部职工自觉践行“诚实做人、诚信做事”的理念。
（三）深化生态优先意识。 开展习*平近**生态文明思想专题学习，举办“低碳生活 绿色环保”专题讲座，发放《建设节约型机关倡议书》，组织30余名志愿者参与义务植树，为推动全市生态环境质量改善增添“绿色动力”。
五 强化作风建设，深化创建成效
结合精神文明创建，创新开展“机关能力作风大练兵大提升”活动，着力打造政治型机关、学习型机关、服务型机关、创新型机关、表率型机关，持续擦亮省级文明单位底色。
（一）抓作风不放松。 开展小微企业园建设等调研，开展“郑州市四挂钩考核体系分析研判”“巩义市工业经济高质量发展”“城市有机更新”等分享交流，开展“如何做好一名办公室干部”“接受任务不讲条件 完成任务不打折扣”“补位不缺位，到位不越位”等主题征文活动。
（二）提升服务水平。 组织开展全市政府系统办公室业务专题培训等培训活动，在机关醒目位置标设文明提示牌、服务承诺、服务规范、办事指南等，每周五固定开展“爱国卫生运动”大扫除活动，为干部职工和办事群众营造良好的环境，树立政府办良好对外形象。
（三）加强员工权益保障。 关爱干部身心健康，配备健身室和图书阅览室，结合“三八节”、元宵节、端午节等节日，开展“我们的节日”等文体活动，每年组织干部职工进行体检，充分关注干部职工身体健康和心理健康，单位的执行力、战斗力、凝聚力大幅提升。
六 树牢为民理念，服务发展大局
立足“三服务”职能定位，组织机关干部和志愿者走出机关、到一线去，把精神文明建设成果转化为发展实效。
（一）在大灾中彰显担当本色。“7·20”特大暴雨灾害发生当天，第一时间组织全体机关干部连夜涉险奔赴米河抗灾一线，帮助群众转移、道路抢修、避险安置。
（二）在疫情防控中靠前服务。抽调2名优秀青年干部参加全市集中隔离点管控，组建*党**员突击队和志愿者服务队，50余名*党**员干部和志愿者下沉防控一线，到交通卡口、无主楼院开展防控工作，有力保障了全市疫情防控工作平稳有序开展。
（三）在稳经济稳增长工作中破解难题。围绕“优化营商环境”“万人助万企”“助企纾困”等工作，组织14名中层干部，结对帮扶10家中小企业，解决资金拨付、企业用工、政策落实等实际问题27项；金融服务中心（同创单位）联合市财政局设立1.5亿元的应急转贷基金，累计帮助41家企业转贷258笔42亿元。
（四）在乡村振兴工作中成效显著。结对帮扶涉村镇洪河村，积极开展“四送一助力”活动，积极争取上级资金，认真落实就业、教育、医疗、产业扶贫等政策，持续巩固脱贫攻坚成果。
