又是一年高校毕业季又是一年“求职季”，2015年5月，扬子晚报报道称：“2015年毕业生平均投24.9份简历 获2个工作机会”2016国家公务员面试热点模拟题就以大学毕业生简历造假，学生会干事变成干部、短期培训就成名校毕业……等等又掀起一次波澜。怎么写好自己简历这一关向来都是毕业生面临的第一大关卡，这是给用人单位的第一印象也可能是最后印象。
毕业生求职之第一难:简历关难过
对于毕业生来说，投了上百份简历，十之八九都没有下文都有可能。所以也许拥有一份像样的简历就等于一只脚踏进了求职成功的大门。“简历都是自己摸索的，也没给老师看过，再说你给哪个老师看不也是个问题吗。”福建师范大学经济学院工商管理的12级陈旭，陈旭告诉记者，简历早早就在2015年秋季招聘的高峰期的10月和11月校园招聘和网上招聘都投出去了。陈旭坦言在写简历时会经常登陆网站，搜索可能适合自己的模板。投简历时，陈旭都会仔细揣摩面试官的心思，比如考虑面试官可能会针对简历上的社会实践针提出问题，“这时候就要做好准备，不然如果被问到哑口无言那就尴尬了不是？”陈旭笑言道。“但是自己简历有一行没有对齐让我很在意。”本来陈旭已经收到证券offer，现在股市不景气，像陈旭这样，有着本来朝着证券方向努力但最终迫于形势做出转变的不在少数。
当初一起跑招聘会、投简历除了陈旭还有同院财务管理专业的钱国争，“钱国争正在去光大银行实习的火车上。一般来说福州大学或福师大就业指导中心开展的公司招聘专场会质量较高，会有公司人员对其进行一对一面试。“你可以想象七百到一千多人在一个场地熙熙攘攘的样子吗？招聘专场一般都座无虚席，比如央企的华润雪花啤酒只招聘十来个人，报名的却有三四百号人。”钱国争凭借自己的好简历接连收到五个offer，如361度，中庚地产集团财务销售等职务，但是他决定23号去光大银行实习后再进行进一步的签约。
他告诉记者，在一次大型招聘会上，他注意到会上刚好有一个老师可以帮忙指导简历，当时有许多的毕业生排着队，他也去试着问问，针对钱国争外省籍贯想要留在福州本地工作的方面，老师提出了略去籍贯；针对正文顺序老师提出将实习经验和社会实践等更吸引面试官的相关材料放在前面最好。
现在正处在大三的13级教育学院刘冰洁表示，大三上学期有专门的课程是职业生涯规划，由辅导员进行教授，关于简历怎么写好他的想法是形式不重要，重要的是突出自己的优势，突出自己的特长，如何在应聘中凸显自己的能力，针对不同的公司有的放矢。
看简历，面试官想什么？
求职路上，简历的直接用处就是让面试官一眼相中你，最让毕业生困扰的是不知道用人单位看重什么。福州市第玖帮教育科技有限公司的创始人之一王聃说，最基本的是表格填写的格式要规范，比如错别字之类的，可以看出一个人的态度和素养。比较注重的工作经历，所以放在首位。最让人哭笑不得收到比较奇葩的简历可能就是除了姓名和电话填了，其他都空白着。空白的有两种情况，一个人是不用心，一个是很有个性，这些会根据具体情况进行面试的。王聃无奈地说：“现在大学生写的简历其实都不太专业，甚至不会去注重格式和措辞的严谨性。”选拔人才时面试官更加关注学生是否有与岗位相关的实习经验，全面考察毕业生的综合素质，而不是以成绩、专业以及学校等级来硬性划分。
专家支招：过好简历关如何才能抓住招聘方的心
从事社会问题、社会政策和社会保障相关领域的教学和研究工作的中山大学社会保障专业博士柯毅萍告诉记者，现在毕业生的简历海投太多，缺乏主要信息，缺乏招聘启事上要求的相关信息，与职位完全无关的信息太多，用以拼凑简历上的字数。柯毅萍博士同时也担任福建厦门启福社会工作服务中心的创始者，她作为为面试官在接触到的简历中会出现那些不合格的情况比如内容缺失，与要求不相关，制作粗糙等问题，她告诫自己的学生在简历中一定要突出自已与对方需求的匹配度，在写简历之前好好学学如何分配信息的设置和格局以突出亮点。“招聘”应该是一个个性化、差异化的过程，只有面试官从你的简历中看到切中自己需求的的亮点才能更好的找到心仪的工作。