看到标题后你是否已经相信，本文能够教你写一篇所有面试官都喜欢的简历。但现在告诉你，那是不可能的。正所谓人过一百形形色色，谁也没有办法能够让每一个人都喜欢。但本文可以告诉你怎么样写出让面试官不讨厌的简历。
简历是为了面试而服务，所以简历只是面试的一块敲门砖，怎么用好这块敲门砖就显得尤为重要。简历讲究的是内容，花里胡哨的的简历时代已经过去，从内容中提取到面试者的关键信息以及能够打开面试官与求职者的话题尤为重要。下面就拿一般公司提供的简历表格为例，简单讲述下该填写哪些内容。此文针对新入职场而言，老鸟请略过。
第一、基本信息是否要全部填写完整
基本信息栏就是让填写求职者最基本的信息，有人会说这还不好填写？其实还真不好填写，如果表格过于啰嗦，每个格子上都填写会显得过于实诚缺乏创新，该填写的内容没有填写又会给面试官浮躁的嫌疑。只要把该表示清楚的表示清楚，稍微空出几格反而不会让面试官有其他的想法，以下图为例说一下哪些必须填写，在非必须填写选项里选出两个选项空出即可。姓名、性别、出生日期、所在城市、学历、民族、籍贯、身份证号以及毕业院校。面试官通过这几项基本可以了解到一个人的大体，再通过写字的笔迹基本在心里绘制一张“相貌图”，通过这张相貌图得出三个选项，“有意思可以聊聊”“一般随波逐流”“再聊聊不行就叫下一个”。为什么能得出这三个结论，可能你们年龄相仿、也可能你们是同乡、还可能你的名字对方觉得有意思，无论是哪种结论。最坏的结果也是他愿意继续跟你聊。
第二、工作经历哪些能够帮我加分
作为一个刚毕业的学生可能没有太多的工作经历，作为每一个面试官也都了解，面试官看经历的目的是为了能够找到一个沟通的话题，既然称之为面试就不是一张纸几个字能够决定的，能够决定你的是你对自己的表达和描述。首先、要知道你面试的是什么样的公司以及所应聘的职位。其次、写一些与应聘职位有牵连的经历，可以是学生工、也可以是在校的任职或者社团任职，如果这些都没有可以或者没有相近的，实在不行就在网上查资料编造一些经历。最后，把所写的经历编排成有益于所求职位的故事并确保没有漏洞，讲给面试官听。如果在整个描述中能够顺利表达，并且能够描绘部分细节，恭喜你基本有八成的机会被公司录取或者复试。
第三、学习经历该写哪些内容
在学习经历这栏，我看过不少的简历连自己在哪里上的小学都填写上，在多数情况下看到填写高中的我会留意下，写上初中的基本会轻视对面，如果连小学都填写的无论聊的怎么样最后都被pass，原因很简单既然这么注重小节注定成不了大事。可能会有很多同学说，很多简历的学习经历有四栏，不能空着啊。空就空着了，那是为研究生、博士、博士后准备的，如果没有那个学历填写一个最高学历就够了。
第四、拥有技能该怎么填写
对于一些技工型的职业来说，对于自己求职的技能项认真填写，并标注级别。对于非求职项可作附加填写，比如熟练使用office，计算机级别等一些办公自动化技能。千万注意的是该栏目可以少写，但一定不要写一些与工作无关的技能。比如一个做销售的填写电工，一个做行政的填写机床等。大多数面试官默认此栏只是略过栏，多谢的内容不但不能加分而且会成就面试官多余的想法。
第五、亲属一栏该写哪些内容
在没有特殊情况下，此栏目最好填写父母双亲，有配偶的也可以填写配偶，一般刚出校门即便有配偶也不建议，更不建议填写男女朋友了。至于其他的兄弟姐妹就没有这个必要了，当然此栏也是属于略过栏，填写其他亲属的名字同样会引起面试官的兴趣。千万记得与工作无关的兴趣只能减分，没有其他任何效果。
第六、自我评价评价那些东西
自我评价将会是面试官综合评价的标准之一，也是整篇简历的重中之重，千万不要草率填写。首先到网上找出同工种别人的评价是怎么描述的。其次综合三到五篇写出有自己特色的评价，文笔不好的也可以找别人代笔。最后把这篇评价背的滚瓜乱熟倒背如流。在面试的过程中可以与面试官交谈时可以适当引用自我评价里的词语和句子。
写在最后
一篇好的简历是要求能够让面试官看着不讨厌不俗气，能够让面试官从中找到聊天话题。
首先字要写的好看，一手好的字体可以极大的引起面试官的兴趣，如果写字不好看也没关系，最起码能够让面试官看出来你写的是什么。
其次对于自己所填写的内容了然于心，无论是真的还是编写的，都要清楚自己写的是什么。
再次填写的每一项都能够有故事，比如籍贯杭州，如果面试官也是杭州人那就需要了解杭州美景。再比如端过盘子碰巧面试官以前做过服务生，同样你要了解餐厅的一些细节。只有这样才会与面试官有更多话题。
开篇就讲简历只是一块敲门砖，面试其实就是聊天沟通，聊天无非就聊一些工作生活兴趣等，通过这些判断你是否合适该工作。在面试官对你一无所知的情况下，通过简历找出的话题如果卡了壳结果也就可想而知了。所以简历上的所有内容就像一个个命题作文的标题，而你所做的就是能够在聊天的过程中把这些标题变成文章。
最后祝愿每一个求职者心想事成，希望此文能够帮助到你，祝你求职顺利。