一:写简历：
页面最好控制在3-4页，2年工作经验最少3个项目
1-2-2)怎么在找互联网项目：
在互联网搜索引擎中搜索XXXX项目
注意上线的时间(在这里是2010上线)
1、在看项目的内容和模块，找一些自己和的模块，写在我们的责任描述里面；
2、然后编写自己的电商项目的项目描述和责任描述
3、如不知道怎么在淘宝网上搜索XXX项目源码
然后查看参考
1-2-3)常见的问题：
1、简历上写的一定要经的起拷问：
没把握的不要乱写,面试官一般都会按照简历上写的进行提问,面试前准备好每个可能的点的提问,每个技术点在项目中是做什么的
2、要区分层次不同
区分不同的掌握层次,不要什么都精通,熟悉,分成熟练应用,项目中使用过和了解3个层次,技能要举列子,做过什么.亮点
3、不要频繁离职经验
1）将之前的公司合并,简历上最少1年换一家公司
2）项目经历不要写的太多每个项目控制在5行左右,要重点突出项目人数耗时,功能点,技术,我的职责等信息,不要写太多项目,发几个项目写精就可以
3）自己估算一下时间和功能点对的上吗?估的标准,自己实现用的时间*5天
4、要是需要展示作品或者代码
1）、注意代码作品中的代码结构,缩近,属性,对象的命名,还有代码换行和缩近,
2）、注解非常重要,不会你具体代码,看的是你整体的代码风格.是不是企业化代码.细节决定成败
5、字体统一
1）、不要使用微软雅黑等不常用的字体
2）、使用正文小四,行距统一
3）、标点符号统一,Title粗体,该换行的地方换行
4）、专业英文名词的大小写
5）、标点符号(全角半角,顿号),注意项目符号的统一性(通过项目符号分开索引和详细内容)
6、不要有错别字
1、错误专业词汇，语病,
2、手机号别写错了,不要写身份证,QQ号,以及私人信息
3、可以让朋友检查简历,试打手机号
7、尽量不要贴照片,不要搞大头贴,自拍照
不要有封面,求职信,加背景颜色之类的了
不要以为黑白打印很难看
二、面试篇章
4-1)行为举止：
1、衣着，坐姿，手势，表情，眼神，声音，衣着
4-2)自我介绍：
1、基本信息；姓名、籍贯、专业技能、
2、起止时间、公司简介、岗位职责、
3、具体期望的工作
4-3)上一家公司介绍：
1、主要业务
2、工作内容
4-4)工作内容：
1、工作内容相关的
2、自己求职关注点相对应的
4-5)工作总结：
1、以前工作中的成就和挫折；成长与收获。等等
4-6)找话题：
1、从自我简绍开始就引导面试官很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来并且重点突出该企业重视的技能,和的优势
尽快引导面试官到你熟悉的领域首先要把简历中写的总结一下,(概述,不要全部背下来)然后再以口语化的方式谈谈与这个工作开发相关的话题
4-7)其他：
1、各项能力都要有实例
2、求职前对公司、岗位职责及要求要进行了解
3、面试过后要认真总结（重要）建议边面试边复习
4、薪资的要求要在合理的范围(可在看准网查询)
5、沟通、解决办法
6、学习、分享、鼓励
4-8)常见的问题：
1、面试不要像审问犯人一样一问一答,多主动说,不要总等着考官提问那样会被动 (找到两人聊天的感觉)
2、面试其实就是交流,但是不抢话说,转守为攻(不要给自己挖坑)
3、也不要太紧绷,别总盯着面试官,千万不能与主考官面面对视
4、说话不要太快,说话要稍微慢于思维,否则说话就不连贯了
5、不会就说不知道,不支支吾吾,不懂装懂,知道多少说多少,不要怕你了解的太浅
6、不能问太铭感的问题(多关心公司的业务,产品,发展以及个人进入公司以后的问题)
4-9)容易的问题：
1、为什么离开上一家公司?(不要说上一家公司不好
要尊重人)
2、你的优点是什么 你的缺点是什么?
优点：不要吹的太厉害
缺点：某种程度来讲是优点
3、说一下你的职业发展规划吗
参考答案
我有非常强的工作能力和积极性，而且我相信我一定能够为公司创造越来越多的价值,从而个人的能力也得到提升,由于我工作经验还是有限的,而且对IT行业的发展也有待于逐步加深了解,所以我希望在初期
能够服从公司的工作安排,完成公司交给任务,相信随着我经验的增长，我会对自己的职业发展规划更加名确,今后无论是做技术专家,业务专家,还是管理人员,我都能够找到合适自己发展的道路,与公司共同成长
三：人事篇章
1、社保缴费基数
2、纳税问题
3、入职准备
1、offer
2、学历原件及复印件
3、离职证明
4、身份证复印件
5、收入证明、银行流水(不要开)
6、体检报告
四：面试心态
1、企业关注点
1、礼貌待人，技术能力，问题理解能力，逻辑思维
2、就业应具备哪些素质
1、积极态度(投入工作中,抗压，积极学习)，
2、技术能力(积少成多,交流讨论,理解项目、分析需求思路)，
3、就业技巧，自我评估
3、利于就业
1、学员在刚刚毕业找工作情绪较高
2、学员在毕业初期对知识印象比较深刻
3、流动人员累计增多
4、发现自身问题，进行改正。
4、影响就业因素
1、惰性
2、错误的复习方式
3、面试恐惧症
4、细节