大前研一在《即战力》中说：每个职场人都要获得属于自己的“价签”和“名签”。

01 价签

指一个人在职场中的价值。

但是，什么才是真正的价值，很有讲究。

在现公司年薪百万不是你的“价签”，因为这个百万年薪可能是你跟公司或者领导关系好，或者是你在这个公司有特殊的地位。

在市场上，找到一份百万年薪的工作才是你的真正“价签”。

不少高级白领，自我感觉很好，但是到职场上根本找不到同等薪资水平的工作，属于严重的自我价值高估。

专业证书不是你的“价签”，比如CFA、PMP、英语专业八级、高级工程师。中国人擅长考证书，但如果证书不能转变为生产力，也就没有实质价值。

在四大、在麦肯锡、在500强工作5年、10年才是一个职场人的“价签”。

02 名签

指一个人的胜任力。

简历上写着做了百万量级、千万量级甚至更大的项目，面试时却说不出什么，因为只是外围参与者，没有真正的贡献，缺乏“胜任力”。

真正的胜任力体现在自己的“作品”（即项目）上，比如，真正以你为主，改良或者创造了什么，这才是你的“名签”。

“即战力”是一种随时可以投入战斗的能力，而“价签”和“名签”决定了一个人有资格参加什么样的“战斗”。

拥有了有分量"价签"与"名签"的人，无*公论**司发生怎样的巨变，都能够自在地生存。

“价签”和“名签”给吾辈的启发是，职业选择时要多考虑“新机会是否能让自己增值”，做事时要脚踏实地，注意打造闭环，形成优秀的“胜任力”。