中小企业如何打破惯性思维，培养创新能力？“这个工作，我以前没做过，我做不了。”有些人很不自信，惯性地拒绝使自己丧失很多机会，尤其是面对一些从没经历过的事情上。
深圳市三人行管理咨询有限公司著名品牌营销专家、首席咨询李桉华老师认为：“你上班迟到了，肯定是起晚了”，“这个部门的目标没达成，一定是领导能力有问题”。在工作和生活中，我们经常会陷入这样的“惯性思维”，总是依赖于已有的习惯，经验和方法，去处理新的问题。
惯性思维的力量
什么是惯性思维？惯性思维也称思维定式，就是按照积累的思维活动经验教训和已有的思维规律，在反复使用中所形成的比较稳定的、定型化的思维路线、方式、模式。惯性，是一个力学名词，指的是物体抗拒改变其运动状态的特性。
过去形成的知识、经验、习惯，都会使人们形成认知的固定倾向，从而影响后面的分析、判断，形成“思维定势”。
惯性思维有好的一面，也有不好的一面。在环境不变的条件下，惯性思维使人能够应用已掌握的方法迅速解决问题。而在情境发生变化时，它则会妨碍人采用新的方法。消极的思维定式是束缚创造性思维的枷锁。
惯性思维，还不至于影响个人能力的发挥，但是有些惯性思维能限制自己一生的能力。一只小象从小被拴在木桩上，小象小时候挣扎了很多次，也没有挣开树桩的束缚。后来它长大了，受惯性思维，以为自己还离不开，就再也没有尝试过，就这样大象被树桩禁锢了一生。
在管理工作中，我们评价一个员工，如果对他现在的进步和潜力视而不见，仍然以过去的有色眼光去看待他，就是惯性思维。我们在制定了高目标后，仍然沿用过去的成熟的经验和方法做事，而不进行创新，都是惯性思维在作怪。
如果一个人喜欢沿用惯性思维，他就逐渐变得思维僵化，缺乏思考，缺乏创新，也就很难再有更大的发展了。
创新需要打破习惯
企业的发展、个人的成长都需要不断打破过去的框框架架，突破过去的思维定势。“旧地图找不到新大陆”，总是沿用过去的经验和思维，是做不出创新的产品和服务的。
思路有常规思路，还有一种思维是创新思维。稻盛和夫说过，“人生·工作的结果＝思维方式×热情×能力”，一个人的思维方式，决定着他的行为方式，所有的创新与突破，都从思维转变开始。
一个犹太商人用价值50万美元的股票和债券做抵押向纽约一家银行申请1美元的*款贷**。这一举动，似乎让人觉得不可思议。但了解背后的原因才知道, 原来那位犹太商人申请1美元*款贷**的真正目的是，为了让银行替他保存巨额的股票与债券。
左一：著名品牌营销专家 李桉华老师 左二：著名咨询专家 许元德老师 右一：著名咨询专家 王海兵老师
按照惯性思维，像有价证券等贵重物品租用银行的保险柜存放，需要支付高昂的租赁费，但是犹太商人却通过抵押*款贷**的办法，轻松地省去了昂贵的保险柜租金，而只需要付出可忽略不计的几美分的货款利息。
不得不佩服犹太商人的创新思维方式。其实，我们身上也蕴藏着创新的潜力，但我们总是不愿深入思考，喜欢循规蹈矩，只要我们愿意改变一下自已的思维方式，多进行一些发散思维和逆向思维，我们也会成为创新者。
如何打破惯性思维
要想打破惯性思维，培养我们的创新能力。首先我要懂得推掉思维中的“惯性”高墙，打开思维开关，放飞我们的思维翅膀，让思想活跃起来。
为什么我们会有惯性思维，因为惯性思维让我们节省思考的消耗，是大脑的一种节能模式。但是大脑的节能未必每次都符合我们预期，就像上文提到犹太商人*款贷**的例子，如果按惯性思维，我们要付一大笔钱。
如果我们太相信过去的知识和经验，也就会不自觉地排斥一些新的观点和想法。所以我们要解放思想，发散思维，不要觉得过去的方法永远是对的，永不过时，遇事多想一下。要想打破惯性思维，要具有创新意识。
环境变了，条件变了，原来的经验可能就不适用了，就需要有创新的意识，打开新思路，尝试新办法。大部分时候妨碍人们创新的最大障碍，并不是未知的东西，而是已知的东西。
惯性思维在帮助我们处理日常工作中起到很大的作用，但是也是阻碍创新的一大障碍。我们要认识到惯性思维的力量，在创新时，要打破惯性思维，解放思想，深入思考，采用逆向思维、发散思维的方式去考虑问题，找出新思路，新办法。
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