你以为怎么写推荐信与你无关？
拼命地呈现自己，绞尽脑汁琢磨每一个字、每一句话。几千字、几万字。再来几个经典名句，让你显得更有文化、思想的样子……
你的态度、你这么多个日日夜夜的努力，我看到了。可是这样还不够。
有时候，一些院校更重视你这位申请人的特质，以及将来在学术和专业领域内发展的潜力。
而这些，很大程度上来自于你教授或主管的那一封推荐信。
你以为推荐信只要甩手给推荐人就行了吗？别开玩笑了。这简直是浪费你翻来覆去终于下定的决心。浪费你花那么长、那么多的时间和精力选的学校。尤其是浪费你那最优质的推荐人！
新发现2招，你不妨试试赵老师
1怎样找人推荐？步骤一花一些功夫阅读和研究，你想申请的每所学校对于推荐信的要求
步骤二充分了解自己及打算申请的科系步骤三拟出工作项目及时间表步骤四找出
3 到 5 位可能的推荐人
1.与你熟识、容易联络、肯定你的资历的人。
申请人的长官、同事、或学校里的老师是最佳人选。相处时间够久，写的推荐信才有价值。
2.在这个行业、领域有公信力的，这样才有信服力。如果你原来的学校缺乏这样具有资历的人，你不妨去搜集一些在学术领域知名或有技术背景的人士，通过各种渠道获得他的联系方式，最好是邮箱或者扣扣之类的，应该尽力避免直接打电话给对方带来的不适。
步骤五接下来干嘛呢？俩字，沟通。把“你的经历与感受、对自己的期望和计划以及希望他能具体帮助到你什么”
一并告诉他，并且尽可能多的进行交流、对话。人与人的了解都是建立在多频度的沟通基础上的。
当然，一定要在保持恰当礼节的同时，充分展现自己的个性。
过分的谦虚、低调，反而会让对方觉得你平庸。
那么，重点来了……
2他该写些什么？
推荐人基本都是这个领域的大腕，闲暇时间比较少。说白了，就是他花不了太多心思在你这一封推荐信上。
为了让你的推荐信能够准确、客观地给你一个合理而又充满亮点的评价，赵老师建议你最好向他清楚地表明你对推荐信内容的要求和期望，越具体越好。
你一定要告知他：首先你要提供给每位推荐人一份清晰的履历表、自传、成绩单、专业证件及相关个人信息。越详细越好、越精彩越好。让他清楚你的情况，这样可以避免过度笼统和陈词滥调。
其次将自己其它材料中的信息一并告知他，避免描述内容的「相互抵触」，最好「相互呼应」。
然后一定要注意推荐信撰写的注意事项，如申请书缴交期限、特别注意事项、以及学校提出的问题。最后
最重要的一步：推荐信的结构
第一段：
1.推荐人与申请人的关系。
2.推荐人是在什么环境下认识申请人、相识多久。
3.申请人希望申请的哪一个学期和科系。
第二段：
1.推荐人对申请人资格的整体评估。
（包括推荐人评估申请人的详细基准。例如，推荐人过去五年内任教的大学中，申请人在教过学生当中确切的排名；或是申请人的业绩占公司前一年总营业额的百分比，所具备的未来发展必要的学术或专业资格等。）
2.推荐人初识申请人时，对他有何特别的印象。
3.举例证实推荐人对于申请人的评估结果。
第三段：
1.对于申请人个人特质的评估。
如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等），或是有哪些需要改进的地方。
2.评估申请人完成学业以后，未来在个人和专业上的发展，申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。
所以，千万别以为推荐信只是你推荐人的工作哟~
END
以上内容来源于MBA加油站赵巧老师（微信号：zhaoqiao-mba）。
赵巧：MBA提前面试资深辅导老师，从事MBA考前辅导10余年。
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