一个企业想要有长远的发展，那么领导者必须具备前瞻性眼光，也就是要以战略眼光审视全局，而万达集团的董事长王健林就是这样的人。他具备常人没有毅力和坚持，能运筹帷幄系统筹划，作出具体部署和安排，趋利避害，这也是他带领万达集团走向辉煌的主要原因。
现在市场竞争非常的激烈，如果你没有很好的领导才能，那么企业终究会被淘汰。万达集团能够在创立三十余年的时间里就跻身于全球第二大不动产公司，背后离不开万达一次次的创新和升级。可以说，万达的每一次转型都抓住了时代发展的浪潮，迎合了商业发展趋势，这主要和董事长王健林超前的商业眼光密不可分。
每一个创业的人都渴望成功，但是成功并不是侥幸，而是留给有准备的人。很多时候，我们只凭借自己默默努力是不够的，有时还要懂得借鉴和学习他人的成功经验，就像万达集团的董事长王健林，就非常值得我们学习。
王健林不仅有长远的战略眼光，还会顺应时代发展而进行改革和创新，从而抓住了成功的秘诀。在经济竞争愈演愈烈的今天，领导者不只是企业的决策者，更是企业发展方向的主导者，一个企业能有一位运筹帷幄、力挽狂澜的引路人尤为重要，万达是幸运的。
在很久以前，王健林就宣布了要轻资产上市，经过几年的努力实践，万达集团在几年前就启动了轻资产模式，其陆续抛售了手上的重资产持有，只输出品牌，只负责设计、建设与运营，这也是万达现在主要盈利的关键。由“重”变“轻”之后的万达，有了新的发展面貌，旗下产业全面开花，再次创下辉煌战绩。
万达集团能够有如今的成绩，与王健林的领导有方密不可分。特别是王健林凭借其敏锐的商业眼光和审时度势，意识到了地产发展的局限性，于是他带领万达开启轻资产战略，带领万达“重获新生”，在当下黑铁的地产时代下成功将危机变为转机，着实让人佩服，相信未来的万达会越来越好。