#360行发光季#我提供一对一简历修改，是收费的。49元，修改一轮+霍兰德测试的反馈，然后这位同学可以再给我反馈一轮。至今不算学校合作的修改(学校合作的修改，大概累计有350份吧)，用户付费的简历修改有135份，其中对修改不满意的有两份。

那么我今天整理一下，我在做这份工作时的方法和思路。

首先，修改一份简历，通常要40分钟，再结合霍兰德测试，分析职业规划并进行建议，50分钟左右。

我做的最多的修改工作，是下面这3种。

第一，经历挖掘。

这种修改，主要是针对简历竞争力严重不足的。一是逻辑不对，比如跨专业，或者有明显的空窗期问题，或者高频跳槽的。二是简历单薄，比如简历算上QQ手机这些，一共300多字。还好修改简历的同学，不仅提交简历，还会有一份表达，介绍自己的专业、兴趣、以及当前的求职情况。

那么我会结合现有内容，做三类工作：

一是直接给铺设填充上两段经历。 但是并不撒谎，而是这份简历中，本来一句话带过的话，给铺开来写。比如有同学就业余喜欢写作和阅读，那么我会将这句话展开，围绕求职目标，铺设好句子，比如业余喜欢阅读XX、XX类书籍，如《XX》、《XX》，同时坚持写作，日常撰写的文体是XX、XX。其实你就是能认真撰写朋友圈发布，都能写上。再比如，这位同学在教育背景下一句话，2019年学院技能大赛。那么既然简历很单薄，就将这条经历拿出来描述，描述你的角色、任务、掌握了什么技能。

二是填充安全信息。 如果简历太单薄，或者跨专业与慢就业让简历看着实在不行，那么酌情增加一下专业课，计算机技能。同时我会结合经历、霍兰德测试的最高字母，给写上两句自我评价。这些都会紧紧围绕求职目标来。

三是，这位同学提供的信息太少了，我就从数据库中，找出一份与他求职目标相同的简历给他参考。 当然我会将所有敏感信息处理后，在PPT里重新制作，截图给这位同学参考。

第二，经历优化。

这类修改，主要是针对已经有些经历，但是经历描述的他自己不满意，而我也觉得有些不够突出。那么要将一段经历写出彩，就要抓住以下几点。

一是，确保简历上能清晰显示一段经历的背景和场景信息。 比如这份经历是否隶属一个宏大的背景。比如一位同学做了一个课题的实验助理，那么这个课题的名称和级别写清楚。名称是其功能，级别是比如实验室重点、专项、自然基金、省级重点等。

同学们在这个点上，常见的错误是：

• 各类名词隐身了。比如担任实验室助理，就说，帮助实验室申请多个项目。那么要改成，帮助实验室申请多个项目，累计XX个，成功完成XX重点项目的立项申请，负责资料收集和终稿编制。

二是，确保能突出这个人的角色，即你承担的具体任务。 而说到任务，就有两个字要素，一是手段，二是成果用数据展示。比如想做媒体运营的简历，你要在一段经历中，描述清楚自己用了什么媒体手段，例如与KOL合作，或者进行媒体矩阵的布局，或者通过什么互动进行病毒式传播；或者你用什么软件和模型进行数据分析；然后是数据，你这份任务，是否有最佳数据或者总数据。其实财务、行政、销售、用户运营、电商、研发、教培等常见岗位，都能用这个思路进行完善。

同学们在这个要点上，经常犯的错误是：

• 穿靴戴帽的话太多了 ，比如每一行都是，在指导老师的协助下，在领导的指导下，在团队其他成员的配合下，这种开头的话直接去掉，就说你负责什么，更帅。
• 动词太单一，反复的使用参与、支持、协助这类比较水的动词。那么要改成，策划、撰写、组织、召集、分析这类词汇。
• 结论有些主观而不是客观的show出来。 比如说"项目顺利结束，各方面都比较满意。"，或者反复使用，保障公司正常运转、提高公司效率、优化效率和工作流程这种宏大但是难以确认的词汇。
• 不说方法手段 ，对于数据统计、IT、研发、运营等工作，你的手段很重要。

第三、精简条目

这类修改，主要是给毕业5年以上的朋友。有些毕业5年以上的朋友，简历3000-4000字，有3页以上，而且一份工作经历，都写出7条以上的工作罗列。我修改的最多的，是一份工作，写了14项工作。我觉得3000以上的简历过于冗长了。虽然江湖上有传言，罗永浩求职新东方，写了好长的求职信，但是一来人家那封求职信幽默且深情可读性还是比较强，而有些这种4000字的简历，里面还有“领导交办的其他事项”这种相对无聊的说明。

那么3000多字的简历，我觉得会让简历审核的人觉得阅读难度大（考验耐心），而且恐怕也会淹没你本来想要突出的重点。

针对这样的简历，我觉得是最花时间的 。我通常要拿出一张草稿纸，先用10来分钟通读一遍，看出重复、次要任务、以及思考哪两条可以合并规整一下。最后，按照近期经历详细，远期经历简略的原则，修改一遍。近期的工作，最多5、6条，远期的工作，保留2-3条。

不过因为这类同学本身专业性还挺好，所以我不会在格局和经历模块上做大的修改。经验上，一般3500字以上的简历，我会修改到大概2000多字，在整理排版，就是不到2页的样子。

精简条目，还经常发生在自我评价这一块。 有些同学自我评价5条以上，但是里面会有两条，阅读起来是有同根同源的重复感的。比如一条是，本人性格坚毅，责任心强，有团队荣誉观；然后底下又写了一条，本有有良好的抗压能力、主动工作，执行力好。我觉得这两条，去掉一条，并将剩下的一条重新写。

最后，也有些机械性的工作。比如整版的对齐、规整，有的简历原来的版式实在乱，我直接重新做一版。以及我也要检查基本信息、英语四六级、计算机证书是否齐全。这些微调，通常是同学修改后，再发给我看看，我再检查一下。

同步的，在修改简历后，我结合你的霍兰德测试和求职目标，也会给出一些求职方向的评价。

比如有的同学，我认为很乐观，开始找，过不了多久就有OFFER。

有的同学，我会介绍一下求职目标的行情、加班情况，而且会比较慢，恐怕不那么容易找到。

也有的同学，我会提醒，你现在如果这样求职，会面对两个逻辑问题，你得提前想好怎么应对。

以上，就是我简历修改的工作揭秘。

第一，我觉得自己挣得就是个辛苦钱，没什么化腐朽为神奇的牛逼本事，而且在各个领域也并非最专业的，最多是有点样本量和经验。

第二，如果你学会我上述优化、修改简历的方法，那么其实不用来找我，也不用去找其他人，就自己DIY修改，也挺好的。