顶级商学院mba申请条件 (顶尖商学院mba申请)

作者|梅园

前言

最近有几位想要申请名校MBA的来询者,Ta们的问题是:

1、如果要读MBA,在国内读还是在国外读好?

2、全日制和在职MBA,我选哪一个?

3、北大汇丰和长江商学院,我选哪一个更好就业?

4、我申请了麻省理工的MBA,如何修改文书以使我顺利拿到offer?

5、如果清华和北大同时给了我全日制MBA的offer,我该选哪个?

和Ta们交流的过程中,引发了我的许多思考。在一个时代机遇下的选择,会决定了一个人的命运。本篇文章,将从外部周期趋势、个人价值观、志趣及能力关系四个方面来进行讲解分析。

全文近6000多字,值得你留时间来阅读与思考。思考的过程,重于结果。

01从《金融时报》排名指标,看周期与趋势

著名的伦敦《金融时报》(Financial Time),简称FT,从1999年开始发布MBA排名,不同于《商业周刊》侧重于美国顶尖商学院,FT首次开拓性地进行了全世界商学院的排名。

FT对学校各项得分加权平均之后获得综合排名,加权因子如下:

-20% 毕业后三年的工资水平(与《商业周刊》排名最大不同点)

-20% 读MBA前后工资增加的百分比(毕业三个月内)

-10% 学校的研究课题质量

- 6% 毕业后,既不在原籍国,也不在获得MBA学位国家工作的毕业生百分比

- 5% 拥有Ph.D学位的教授的百分比

- 5% 学校每年授予Ph.D的数量

- 4% 外国学生的百分比

- 4% 外国教授的百分比

- 3% 毕业三年后进入公司的什么层次

- 3% 三年后除去MBA学习费用的收入

- 3% 三年后感觉满意的校友的百分比

- 其余十几项 1%-2%加权的因素,包括录取学生的外语水平,女教授的百分比,毕业后三个月内找到工作的学生的百分比(我们俗称就业率)等。

总而言之,FT的排名,有40%的权重是“赤裸裸”薪资排名,分为两个时段:毕业三个月内及毕业三年后。而职业发展相关的权重,我标黑的部分,占到了50%以上。都说招生、教学、就业一条龙,播什么种,提供什么土壤、阳光、肥料,最终,还是体现在结了什么样的果,这些果子,有了什么样的销量!

2020年FT排名,哈佛商学院(Harvard Business School)、宾夕法尼亚大学沃顿商学院(University of Pennsylvania: Wharton)、斯坦福大学商学院(Stanford Graduate School of Business)、欧洲工商管理学院(Insead)和中欧国际工商学院(Ceibs)位列前五。

中国共有9所商学院入选百强排行榜,包括中欧、香港科技大学工商管理学院、复旦大学管理学院、上海交通大学安泰经济与管理学院、中国人民大学商学院、上海财经大学商学院、香港中文大学商学院、香港大学、香港城市大学。许多小伙伴会觉得很惊讶,怎么中国的清华北大没有上榜啊?!真相就是:清华和北大一直还没参与《金融时报》排名。

顶级商学院mba申请条件,顶尖商学院mba申请

我2015年重返T大经管学院职业发展中心任职时,学院就在筹划FT排名的事。2014年,T大的MBA项目首次更改为只有GMBA(全球MBA)及PMBA(在职MBA)。全球MBA项目,有目的地计划针对FT排名。因为2014入学,2016年毕业,所以算毕业三年后,就来到了2019年,经济开始不景气了,多个企业出现裁员,2019年底,新冠肺炎来袭,直接冲击2020年成为近十年多“最难就业季”......

所以,你选择读MBA的时机(周期的哪一段),毕业后进入的行业(朝阳还是夕阳),比你读国内还是国外,哪个学校,哪个项目,可能会更重要。

以我身边的例子来说明,2006年,BP石油来中国顶尖商学院招管培生,整个T大只挑选了一位。我的这位方同学,有着他的异人之处,这块不放在今天的文章细说。我想说的是,当年,T大国际MBA项目学费两年8.8万,方同学去伦敦实习二个月,企业包吃包住,还给发了暑期实习工资(英磅,兑人民币1:13),据说他结束实习回国,发现二个月的实习工资,把两年的MBA学费赚了回来。MBA毕业后,方同学去了伦敦工作,娶妻生子,至今仍定居于伦敦。

2016年,我的一位2015级GMBA的学生,说他来T大的目的之一,是希望有机会加入BP,请我作为老师和校友去推荐。然后,我请远在伦敦的方同学告诉他,内部推荐渠道咱都有,可是,石油行业不景气,BP不招了!

2020年,原油惊现史诗级大崩盘,美国原油暴跌50%,只要9美元,又是后话。

如果你上MBA的目的,是为了进入某一行业或某一个公司,建议前瞻性判断下该行业和公司未来三到五年的前景,再做有针对性地选择。

2016年,我在T大听过杨斌教授的《名师论道》,主题为“弄人之造化和应得之幸运”,即是说:周期(源动力而非衍生动力)正如某种弄人的造化,运用归因、改善心智模式、克服意识形态,推行批判性思维,懂得emerging 和deliberate,意与力,也许可以收获应得的幸运。

这段是不是很深奥呢?二个小时的讲座,杨斌教授旁征博引,说了得有上十个案例,听得我目瞪口呆。那一次,我突然明白,商学院教授的案例教学,都是归因,在一个时间节点,对一家公司的成败进行定义与归纳分析。而商学院没有教我们的,是如何去看周期,在一个趋势要来临前,做好准备。

2018年4月,朱恒源、杨斌两位教授把他们对中国企业管理经验的研究成果,提炼成一本小书《战略节奏》。其要点是,企业的战略要有节奏,因为产品市场发展的不同阶段会出现结构性变化,其冲击会传导到战略要素市场和股权市场,引发市场波动,为企业带来机会与威胁。他们据此提出了一个产品市场、要素市场和股权市场相结合的动态分析框架PRE-M模型。在这个模型中,企业同时要在产品市场、要素市场和股权市场竞争,企业家需要系统地考虑三个市场的动向,才能适时、适势 、实时地获取竞争优势,获得长远发展。

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2020年是庚子年,郑晓明教授在【闻道经管】直播讲授《危机,铸造你的卓越领导力》,提到中国之前的三次庚子年(天干地支),无一不是近代历史上的大拐点:

1、1840年,中国近代史上首个庚子年,*片鸦**战争,大清帝国被强行拖入现代化轨道,晚清70年由此开始。

2、1900年,义和拳运动,随后慈禧太后误判世界,八国联军入侵中国,晚清慢慢从历史上谢幕,1911年辛亥革命。

3、1960年,美苏冷战夹缝中的新中国,开始了长达40年的改革开放。

我在T大职业发展中心工作时,前几年都是企业HR来找我聊,因为被学生毁约。原因是名校优秀学生一人可拿到4到5个offer,总会拒绝几家企业。而从2018年底起,就开始出现企业毁约名校学生了,就业形势,真是有些严峻啊......

也许,作为个体,也应该参考一下《战略节奏》中的PRE-M模型,看看如何,找到个人的S发展曲线,或者找到自己的第二曲线!

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02你的价值观是什么?什么是你看重的?

罗伊.迪士尼 (Roy E. Disney)曾说:“如果你的价值观很明确,做决定就变得更简单了。”所谓的价值观,是指你看重什么。

美国商学院测评的十三项动机/工作价值,与中国商学院测评的十三项大同小异。有的人追求财富、权力,威望,有的人则追求利他和工作生活平衡。

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我曾经遇到过来询的MBA学生,十三项,打分都是满分,就好像有人求“钱多事少离家近”,样样都占全,怎么可能呢?

理想的价值观排序是,在这十三个选项中,你有3项特别看重的,且有三项特别不看重的,就比较好做决策。比如2005年我申请MBA项目时,考虑的是名校、国际化项目,有中国教育部认可的学位和学历;2007年,我MBA毕业时,考虑的是经济报酬、智力挑战、成就感;我2015年回到高校任职时,考虑的是:利他、成就感、人际关系,为此我放弃了我在MBA毕业时特别在意的薪资。

03 你有志趣吗?你的人生使命是?

传统的职业咨询中,会运用霍兰德职业兴趣测评,即测评每个人的兴趣点,搭配MBTI职业性格来辅助参考。

近一年,我更多地与人沟通志趣,即志向+兴趣。这就好比一个男生喜欢上了一位女生,很有可能只是一时的兴趣,接触接触,就腻了,就又不喜欢了。但是有的人,一见钟情,就萌生了伴侣的想法,尽管后来有种种的不如意,也依然初心不改,共同进步,相守一生。

阿里巴巴的使命是“让世上没有难做的生意”。做为个体,你的人生使命是什么呢?

像马丁.路德.金“我有一个梦想”,去实现黑人的自由平等......支持他的民众中,有许多都是白人。

还是如同《牧羊少年奇幻之旅》中一个叫圣地亚哥的牧羊男孩,为了追寻自己连续两个夜晚所做的同一个梦而抛弃了羊群,去追随自己的天命......

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04 你有什么能力与关系?

在职业生涯规划领域,能力是知识*技能*才干三核的结合。

知识是你懂得的东西,看过的书,获得的专业证书和学历背景。知识通过学习就可获得,但是特定领域的知识,可迁移度低。比如我学的交换机路由器知识,就不能用于我去做艺术品。

技能是你可操作与完成的东西,你所从事的行业和职能,习得的说服、沟通、展示、分析、统计、使用仪器的能力,项目组织能力、演讲与培训能力等,这些技能,跨行迁移性中等。

才干可能是天赋,也可能是知识与技能的积累而形成了你独特的思维或行为模式,它成为你个人的形容词,你的个性、你的品质,你的内在特质。才干,跨行迁移度高。所以我们能看到,卖糖水的CEO被挖到了电脑公司,知名记者转型为投资人,央视的主持人创业知识付费平台......

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奥美互动全球董事长兼首席执行官Brian Fertherstonhaugh布赖恩.费瑟斯通豪在其《远见》书中提到,持久的关系可能是最有效、最耐用的一种职场燃料了,包括了职业生涯中与你相关的品牌和人。你的雇主始终都很重要,而目前这种重要性更胜以往。人际关系同样重要,包括:你的上司(第一号人际关系)、你的客户(在市场营销、销售或专业服务领域尤为突出)、商业伙伴(顾问、合作机构、技术供应商、猎头)、身边的人才(顶尖的领导者和相关领域的专家)、找到你的同类(网络社群)。

05 小结&回答

1、如果要读MBA,在国内读还是在国外读好?

答:你看重的就业机会在国内还是国外?以FT的排名来看,欧美和国内的知名商学院,你了解他们的知名教授、教学项目、就业报告吗?你去过目标院校实地考察过吗?你的经济允许吗?

2、全日制和在职MBA,我选哪一个?

答:你对现有的工作满意吗?据我的实际观察,读全日制MBA的,80%以上是想改变现状,要么转行,要么转职能,要么同时转行业和职能;读在职MBA的,30%对现在工作满意,学习为了提升管理体系知识与结交人脉,30%边就业边读书,观望新机会,30%也想转型。

2005年,以T大为例,国际MBA学费8.8万,全日制中文MBA学费7万,在职MBA学费7万;2020年,全球MBA学费19.8万,在职MBA学费36.8万。为什么在职MBA学费在逐年涨,但是报考与录取率却越来越难?你们自己琢磨琢磨,是不是可以用pre-m分析一下,供求关系是什么?

3、北大汇丰和长江商学院,我选哪一个更好就业?

答:北大汇丰MBA在深圳,长江商学院MBA在北京,你自己的需求点是什么?研究一下两所学院的就业报告,看看是不是有自己意向的行业与企业?

做一下决策平衡单,把自己看重的(价值观)、自己喜欢的(是否志趣?)、家人和重要影响人的意见建议点,比如地域、就业方向等,进行权重分与选择分确认,如下参考,当分数打出来,相对就比较理性了:

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4、我申请了麻省理工的MBA,如何修改文书以使我顺利拿到offer?

答:申请MIT,被录取的概率大概为10%,能否被录取,取决于你在同批申请者的竞争位置,这与高考位次相同。

关于文书,请见MIT的要求:

麻省理工学院斯隆管理学院寻找的学生,他们的个人特点表明,他们将充分利用在麻省理工学院的不可思议的机会,无论是学术上的还是非学术上的。我们正在寻找这样的人,他们的存在将提高其他学生的经验。我们寻找有思想、有非凡智力、有动力和决心在世界上留下自己印记的领导人。我们欢迎那些独立、真实、无所畏惧的有创造力的实干家。我们希望人们能够重新定义传统问题的解决方案,并努力用前沿的想法抢占非传统困境的先机。我们需要正直和尊重激情。

考虑到以上因素,请提交一封求职信申请XX项目。你的信应该符合标准的商务信函,包括一个或多个例子,说明你为什么符合上述期望的标准,并寄给招生部助理主任XX和XX(字数不超过300字,不包括地址和称呼)。

另附:已经申请成功同学的文书供参考

5、如果清华和北大同时给了我全日制MBA的offer,我该选哪个?

答:这个问题有点欠打啊!现在高考平行志愿,MBA提前面试,真的是对考生和申请人越来越人性化啊!

在当年,清华和北大是不太能够给你同时发offer的,因为你是先联考后面试,联考就只能选择一家学校。

现在,你可以分批次参加不同商学院的面试,如果面试预录取,再决定到哪个学校参加联考。联考通过,才算最终发 offer。

该选哪个,可以从我在本文中阐述的外部周期趋势、个人价值观、志趣及能力关系四个方面来进行分析。

就我个人来说,我是在准备联考前,先去清华和北大各自混了一下学长学姐的圈子,听TA们介绍两个学校的不同点,觉得各有千秋。最终让我决策的,其实原因也非常简单,就是我去旁观了一场清华MBA和北大MBA在校生的足球赛,然后发现,清华的学长更帅更有吸引力,当时单身的我,就愉快地做了考清华的决定。个人见解,仅供参考。

【梅园结语】

申请名校MBA之前,请先考虑:

一、为什么要考取MBA?

改变职业、转管理岗、MBA学位有助于在现有岗位获得升职(如金融机构)、系统学习知识、拓展人际交往圈......

二、你希望通过MBA学什么?

仅仅通过排名选择学校结果可能会令你失望。

创业、市场营销、财务管理、组织行为学,提前去了解目标院校的课程设置与师资。

比如MIT和Havard商学院毕业生都可能获得高工资,同时具有校友网络和良好的声誉。可是在教学方面,两所学校差异很大,Havard强调案例和讨论,MIT则更强调技术方面。

三、以职业规划目标,以终为始地去选择商学院;或者,看重某个趋势,选择趋势领域强的商学院

如果你上MBA的目的是为了进入某个行业或特定的公司,你最好打电话或做职业访谈,了解该公司从哪些学校招MBA,MBA毕业生的起薪是多少,最近几年入职的MBA毕业生发展怎么样。

以我选择海外交换学习为例,我当时职业规划的目标是加入一家中国知名的L公司走国际化,我了解到L公司要走欧美市场,除了英语,西语是另一大市场。所以,我有针对性地选择了西班牙的ESADE商学院去交换。

我MBA毕业后加入了L公司,有一位女同事,她从HP被挖过来,薪资翻了一倍,在L公司做了两年后,她申请成功了中欧和美国杜克大学的MBA。但是她最终选择了中欧,因为她希望留在上海发展,而且她看好农业后期的发展,借助中欧的平台,跳到一家顶级的农业外企,薪资又实现了翻倍。

总之,不断问自己三个问题:我擅长什么?我爱好什么?这个世界需要什么?

共勉!

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