改扩建后的南阳汽车站
龙腾南阳讯 1948年11月，南阳宛运集团有限公司(以下简称宛运集团)成立。七十年风雨兼程，宛运集团由一支马车队，发展成为河南省大型专业运输企业，交通部重点联系企业，名列全国道路运输企业50强，先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国就业与劳动保障先进民营企业”“全国模范劳动关系和谐企业”“中国优秀民营企业”“河南省先进基层*党**组织”“河南省文明单位”“南阳市突出贡献企业”等荣誉，入选河南省民营企业100强，南阳市民营企业50强。董事长、*党**委书记胡逸云受到习*平近**等*党**和国家领导人的亲切接见。
发展壮大企业 支援地方建设
1948年至1978年，宛运集团始终紧跟共和国的铿锵步伐，逐步发展壮大，为支援国家和地方建设作出了巨大贡献。
1948年11月上旬，在中原公路局领导下，南阳汽车站组织商用汽车、马车、牛车支援淮海战役前线，转运参战大军，运送*药弹**、粮草。
从新中国成立到改革开放之初，宛运集团在全力服务地方经济发展的同时，积极支援国家和地方建设。1965年4月，承担支援攀枝花钢铁基地建设运输任务。1969年9月，为焦枝铁路建设提供运输任务。1976年5月，组织解放货车50辆，支援武钢0七工程。1978年2月，成立运输车队，支援宁夏长庆油田建设。与此同时，宛运集团按照上级指示，组织力量支援友好国家。1970年8月和1973年2月，先后两次派员到马里国参加土建工程。1975年12月，选派人员前往伊拉克支援桥梁建设。
适应市场变化 优化经营结构
1978年至1994年，宛运集团在*党**的十一届三中全会精神指引下，顺应时代潮流，适应市场变化，为实现跨越发展打下坚实基础。
宛运集团适时转移工作重点，狠抓企业管理，开展增收节支，落实*党**的各项政策，加强组织建设，为进一步推进各项改革、转换经营机制创造了条件。
从1983年开始，宛运集团走上了客货兼营、以客为主，调整经营结构的新路。一是在客运经营管理方面，围绕提高服务质量、提高经济效益，不断开辟和延伸客运班车线路。二是开办汽车零担运输。三是调整客运体制，优化运力结构，减货增客，至1994年底，宛运集团除少量零担货车以外，基本成为专一的旅客运输企业。四是卧龙662型客车试制成功。
转换经营机制 提高发展质量
1994年至2003年，宛运集团适应市场经济发展要求，主动参与竞争，经营结构不断优化，进入了稳定发展时期。
1994年3月，宛运集团现任董事长、*党**委书记胡逸云成为宛运集团历史上第一位由职工民主推选、地委考核任命的总经理。胡逸云上任后，巩固客运业务，拓宽经营领域，形成多元化经营新格局。
打造客运品牌，做强做大主业。一是加强场站建设，完善基础设施。2001年11月，占地面积30000多平方米的汽车南站动工兴建；2002年9月，汽车南站隆重开业。二是不断完善单车承包经营机制，进一步明确车辆产权归属。三是治理经营环境，规范经营秩序。四是尝试公车公营模式。1998年底，宛运斥巨资购置两台凯斯鲍尔豪华客车，成为省内首家推行公车公营的地市级道路运输企业。
发展多种经营，优化经营结构。一是成立宛运机动车驾驶培训有限公司，成为南阳市驾驶员从业资格培训基地。二是创办南阳市书院中学，该校是与南阳市五中联合创办的一所全日制、寄宿制初级中学，大大减轻了城区就学压力。三是成立仲景商城，招商引资，扩大市场，经营各类商品，繁荣市场。四是组建宛运集团石油供应有限公司，经营范围以成品油、石化副产品批发零售为主，拓展经营新领域。
深化体制改革 推进战略合作
2003年到2018年，宛运集团完成企业改制和与江苏大运合作两项重大任务，进入历史上最好的发展时期。2003年，经改制成为完全由职工持股的民营企业。2013年3月，宛运集团与江苏大运合作，开创了全国交通运输行业跨省合作的先河。
调整经营结构，增强竞争实力。一是不断调整车辆结构，大力发展公有车辆，提高对产权、运力掌控能力。目前宛运营运客车中高一级以上客车比例超过80%。二是加快场站建设步伐。南阳中心汽车站列入交通运输部客运枢纽站改造项目并于2017年底启用，桐柏汽车北站、高教园区枢纽站建设即将竣工。社旗客运站、方城客运站成功迁建后成为两县城市地标建筑。三是打造服务品牌。持续开展“精品班线创建”“*产党共**员示范岗”活动，拓宽品牌建设渠道。
做精做活多种经营，形成产业规模。一是宛运驾驶员电子化考场投用，成为我市最大的驾驶员考试基地；宛运智慧驾培开业，填补了南阳驾培行业一项空白。二是宛运集团鸿润机动车检测公司开业，为居民提供便利的检车服务。三是扩大合作领域，与双鑫公司合作经营加油(气)站。四是2007年创建书院小学，并持续改善书院中小学基础设施。五是成立汽车租赁服务公司，打响了宛运汽车租赁品牌。
共享改革成果 共建和谐宛运
坚持回报职工、回报社会，仅企业改制以来公益捐款2400多万元，被授予“河南省十大爱心援助单位”“河南省十大最具爱心捐赠企业”。
推行职工工资集体协商制度，率先在南阳市直企业中建立职工工资集体协商制度。改制以来，11次为职工增加工资，人均月工资累计增长1739元。投资1.8亿元，新建、改造职工住宅小区14个，人均住房面积超过30平方米。1994年以来，董事长、*党**委书记胡逸云连续24年春节前慰问离退休干部及其遗属、劳动模范和困难职工。1997年以来，胡逸云每年亲手为考入大学的职工子女发放奖学金，已连续20年为813名职工子女发放奖学金147万元。坚持每年为女职工、45岁以上男职工和离退休职工体检。坚持组织劳动模范、离退休干部外出旅游。
新时期以来，在抗洪抢险、新兵输送、抗击冰雪、抗震救灾、捐资助学等重大社会活动中不遗余力。2012年，为全市十三个县市区贫困大学生捐款400万元，创建国以来南阳市企业捐助教育事业最高纪录；为南阳教育基金会捐款130万元，为第七届农运会捐款110多万元。
通讯员 史恒臣