一、事假相关规定
事假的天数由用人单位通过 制定规章制度 的方式确定。
事假是 无薪 的，但如果用人单位有规定 可发薪水 的则从其规定。
一般来说，员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。
需要注意的是，有的用人单位 不扣劳动者在事假期间的工资，在这种情况下，如果用人单位发了工资，且事假达到20天的，劳动者不再享受当年的年休假。
二、事假扣除工资标准
员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假为无薪假， 事假以天或小时为计算单位 。
员工请事假 每天 的扣薪标准是： 月基本工资/21.75天； 员工请事假 每小时 的扣薪标准是： 月基本工资/21.75天/8小时。