有人问我：我现在面临两难选择，一是留在现单位有实权，但不能提拔。第二个呢，到没有实权，但可以提拔的单位，怎么选？
有一个词，叫人各有志，体制内有些人想走仕途，所以愿意一路打怪升级，有些人没有大的报负，只想朝九晚五下班打卡，准点回家享受母慈子孝的平淡生活，但更多的人就是在这两者之间徘徊、纠结，将选择的困难症发挥到极致。
人生苦短，不要徘徊，今天我选择了走哪条路就稳健的、坚定的往前走，不要后悔，就算跪着也要跪出一条金光大道，今天呢，我在这里不是说哪一个选择好、哪个选择不好？而是我们在日常的工作和生活中面临很多十字路口的路，可能以后应该怎么去考量？最终怎样去选择，才会让自己不后悔。
雷区：我们在面对选择的时候不能冲动，不能片面，不能一叶障目不见泰山，尤其是和个人前途这样重大事件相关的，比如说这个问题的选择，两个选项看上去似乎都不错，但里面都有陷阱。
第一个地方太偏僻，很多人一入基层深似海，从此提拔是路人，特别是既是基层又很偏远的地方，我第一站就在**省**市**区***乡人民政府，这是一个什么地方，在地图上现在找不到地方，现在换名字了，是一个又穷又偏僻的地方，我在那里工作了37天才听到汽车的鸣叫声，那我听到汽车的叫声的时候，我也很激动，那个地方大概有多远呢？说句笑话，叫应该是北京市1369环以外的地方，若不是锲而不舍的奋斗，有两把刷子，我估计都出不来了，顺便说一句，1369是我的手机尾数，体制内的手机号一定要69多，经商的人一定要78多好。所以说不管你所在的单位是实权还是提拔快，如果是偏僻的地方，都很容易消磨一个人的意志，而且你一旦去呢，基本上想回来很难。
第二个坑，选择边缘化的单位，有些地方就像流放。在边缘化的单位，你将会见识到什么叫真正的没有存在感，什么才叫乌烟瘴气一抹黑。
想当初我一名友人刚进入**人民艺术剧院负责的时候，这个单位让你操不完的心，开会的时候都有老同志拿着拐棍准备打架，你说这哪像一个省级单位，所以他悟出一个道理，就是千万不要轻信领导对你的忽悠和提拔，就算是提拔你，你千万确保在主渠道，虽然他们这个团队最后把**人民艺术剧院做成了全国的先进典型，在文艺院团省一级，即包括全国，应该是第一方阵，但是如果他们同样的努力，如果他在主渠道，他们的成绩远远比在**人艺耀眼得多，重要的事情说三遍啊，大家千万千万千万要在主渠道，不要脱离主渠道。
怎么扫雷？
三条：
第一，如果你仕途没有多大的抱负，你就去有实权但提拔慢的单位干一辈子，反正待遇不会差？但是油水多的地方容易摔跤，你千万不要睡错床、拿错钱、说错话，更不要跟错人，要注意，一辈子都不能犯错误，把握好节奏，把握住底线。
第二，如果你以仕途为目标，那怎么办？哪里提拔快去哪里？每一步踩着点提拔是你的核心。
第三，不管你选哪一边，都不能去太偏远的乡镇，或者是去特别边缘化的单位，女孩子尤其不要去太远的地方，以走仕途为目标的小伙伴尤其不要因为提拔快离开主渠道，很少有人离开主渠道还能再回来的，也有，很少很少。打个比方，*党**政机关就是主渠道，就像高速公路，企事业单位就相当于国道，你再好的国道上也跑不赢高速。
比如说成都大学的书记，他原来是市委常委，宣传部长，到成都大学，虽然是正厅级，但事实上到了一个非主渠道的单位，而且你看结果。比如说我的那位友人当初也是一样的，他从市里到**州直单位，副处到了正处，挂了一个省字头，**省民族歌舞团*党**委书记、团长，名片上印的是**市青年大道西行640公里处，别人以为是西行640米处，因为挂了个省头啊，你表面上看着他提升了，事实上到了一个边缘化的岗位，现在想起来，他的肠子都悔青了，他当时服从组织安排，没讲价钱就去了，其实完全可以不去。
最后送给大家口诀：
鱼和熊掌选什么？问清内心再出发。
地方太偏不要去，边缘单位费年华。
死死盯住主渠道，只要努力不会差。