中华文化与企业经营哲学到底存在什么样的辨证关系？中华文化能否振兴中国企业？中国经济？企业经营是否需要哲学，这是中国企业在做强做久方面面临的普遍问题，能否从中华传统文化的哲学和思辨过程中找到解决的思路？中国百年老店的发展是否秉承了中华传统文化的精髓？在第七届中国企业家国学公益论坛上，北京大学宗教研究院名誉院长楼宇烈，中国文化书院院长王守常，中华孔子学会常务副会长干春松，富鼎和基金董事长王启富，阳光壹佰董事长易小迪以及步长制药董事长赵涛针对这些问题做出了解答。
中国企业怎样在传统文化中找到企业做强、做久的思路？
中华孔子学会常务副会长干春松：让我谈怎么将企业做强、做久的确是勉为其难的话题，在这里我只想说两个自己的体会。我认为企业做大做强，在大陆找例子并不是很合适，我自己经常去台湾，就住在台大旁边的公馆里，我每次都会去吃那里的水煎包。这个小摊铺已经有十几年的历史了。这让我很感动，在北京很少有类似的店铺存在。
其实最让我感动的是他们对事业的那份坚持。从特别小的企业里面都可以感受到他们对传承的执着，这是一件让人特别安心的事情。当然，在经济蓬勃发展的时候，大家都有一种积极向上的态度。我刚才在下面听楼老说，经济低谷的时期是学习的好时期，可我恰恰认为，低估的时期正需要一些安心的企业。这些企业能够支撑起人们对国家、对经济的信心。我特别希望中国能够涌现出更多的规模不是很大，但让我们觉得安心的企业，这背后其实就是传统文化的意义。
企业经营到底需不需要哲学？我在2004-2012年给前国家领导人编辑文稿时他说，你作为一般老百姓有没有哲学无所谓，但是如果做大官没有哲学肯定做不成。如果只是做一个包子铺有没有哲学无所谓，只要有祖上传下来的精神就行。但是如果做大企业，要做可大可久的企业，没有哲学肯定是不可能的。
作为投资人怎样看待企业文化和企业经营哲学？
富鼎和基金董事长王启富：首先看企业的品质。第二，在品质的基础上看企业所做的行业有没有市场和发展潜力。第三，看它的竞争能力以及独具的优势。
首先看它的品质，从品质层面，从哲学层面来看，投资就是投人。中华传统文化是非常有价值的，中国的哲学也是看人。从这个角度来说我也深有体会，中国文化有文修，可是我更重于武修。读万卷书行万里路，我更多的是行万里路。今天说儒家，我经常自称说信儒教。我喜欢骑行，曾经从北京骑行到曲阜孔庙，也曾一个人从北京骑到杭州、威海、大连，再到北京。如果说读书是一种修行，那么行万里路更是一种修行。有人说骑行2000公里就是传奇，我总结了一下：简单的事情坚持做下去就可能成为传奇。中国现在也处于转型期，看企业的发展要关注其有没有持续经营的能力，有没有坚持的力量。
另外，创新也十分重要。看企业有没有创新能力，领导者有没有智慧。有一次骑车上山，看到两个人拿着猎枪下来，说要打野猪，我看到山上有两栋房子，心想人家住了一辈子都没事，我走一趟被野猪吃了就算活该，就毅然往上骑，结果显而易见，我什么也没碰到。其实生活中很多困难都是自己想象出来的。所以成功=勇敢+智慧+坚持。判断是不是好的企业、好的人，就是看是非观，看他有没有智慧，有没有创新的能力和坚持的精神。
从孙子兵法以及企业战略的角度看，中国传统文化能够振兴中国企业和中国经济吗 ?
中国文化书院院长王守常：哲学对企业管理有没有用，这不用回答。用文化解释一个具体事物的实践发展过程，本来就是一个很麻烦的问题。易小迪总说得很清楚，稻盛和夫的哲学说起来简单，具体操作很复杂。我认为哲学不代表真理性，哲学只是某一个人的道理，只是他看待世界和看待自己道德时提出的概念，如果你愿意接受，可能在一个企业低落或者人生困苦的时候还能有一份坚持，心思光明。就是一个简单的道理，你用所谓的哲学把他当成真理系统讨论就会出问题。后面一个道字、一个术字，所以道在术中，或者以道御术，我想这就可以把道和术的问题讲清楚。可是讲清楚和做明白，又是另外一回事。很多话都只是一个过程，需要自己不断的道德修炼，忽然有一天你贯通了，就可以为企业的发展找到一条很好的路线。
文化渗透到企业需要一个长期的过程，在这方面需要有丰富的实践经验，能否分享一些经验和感想？
阳光壹佰董事长易小迪：大家对传统文化和企业创新之间有没有关系抱有疑问，有关系就意味着是长期的，没关系就是短期的，短期见效是不行的。举例来说，苹果刚出手机时很多人说这是科技创新的代表，把苹果定义为一家科技公司；乔布斯逝世后，又有很多人对苹果的发展充满担忧，可苹果是一个企业是非观特别清晰的公司，他的发展不是依赖于一个人，而是依赖于企业文化。你看，不同的人关注的点不一样，可以看到不同的方面。这个世界展现给你的永远是你想看到的，你觉得它是科技公司，它就是科技公司；你觉得它是是非观很强的正派公司，那它就是有企业文化的公司。按照这个道理来说，只有你的价值观提高了，才能够看的更清楚。传统文化和我们企业是有关系的，这毋须质疑。你没有悟得到，怎么看得清？长期来看肯定看得清。一个公司没有好的企业文化，就长期不了。它能起来，但是很快就不行了。很多电子公司坚持三年五年可以，但是长期不了。传统文化跟我们企业是有关系的。我不同意大企业需要哲学的这种说法，难道小企业就不需要了吗？企业的文化与成功经营是一回事，现在成功这个词的社会标准已经模糊了，三鹿企业虽然大，但因缺乏是非观导致自己走向了灭亡。中国优秀的品牌没有出来，实际上和整体的是非标准有关系，如果是非标准越来越清晰，我相信大品牌自然而然就能够走出来，我希望传统文化的回归能够给中国的品牌提供一个走出去的机会。
中国传统文化与中国经济、企业发展有怎样的内在联系？
步长制药董事长赵涛：今天在这里听了这么多学者和企业家讲传统文化感觉受益匪浅。这个阶段我们看到传统文化作为中国文化的根本正在回归的态势。秦汉以来我们的GDP居于世界领先地位，随后英国靠文艺复兴、工业革命，靠蒸汽机带来了强大的军事，迅速反超。直至今天英国的文化、法律依旧在影响着世界。1900年以后美国GDP超过了英国，成为世界第一，依靠的是创新和包容。包括美国的好莱坞大片。美国的兼容文化，包括政治理念吸引了一大批世界人才。据学者们估计，依靠中国优秀的传统文化，中国可能于2025年重回世界第一的宝座。两千年的中国传统文化是促进社会发展的文化，三纲五常规范了社会成员的行为。我们的商人讲的是仁义礼智信，君子爱财取之有道，儒家从来不反对爱财，但是要创造财富贡献社会，要体现利益兼顾。
中华传统文化自清朝末年以来一直低落，近30年来中国经济快速发展，中国迅速从落后国家变成中等发达国家，可是快速崛起的中国并没有受到世界的尊重，中国人的行为规范受到了各国的非议，有违礼仪之邦的称号。为什么我们国家的人民喜欢到国外买东西？不是我们国家创造力不强，而是地沟油、苏丹红、假疫苗等丧失了诚信，中国人自己都不相信自己，还怎么指望别人相信你。我们看到日本是一个把传统文化、儒家思想和现代文明结合的非常好的国家，这个国家从小培养民众仁义礼智信，所以他们生产的产品都质量优良，品牌强大。一个国家、一个社会要想进步，想长远的发展就必须有文化、有信仰。我们传统文化所宣扬的仁义礼智信不仅仅是东方的标准，也是全球的标准，是世界普世价值观。按照这样的普世价值观，讲信誉、将品牌一定会产生供给侧的改革，一定会产生世界性的金牌，只有这样做了我们这个社会才是相互信任、相互依赖的。同时也特别强调，我们在继承优良传统文化时，也要摒弃传统文化中对妇女不公平，对男女性别歧视的糟粕的东西。
我们现在要把优秀传统文化和当今世界各民族的文化精髓相结合，形成新时期的中华文化、形成新时期的工业革命。工业革命没有创新是不行的，要注重品牌，为品牌的品质负责，这就是所谓的工匠精神。把一件事情做到极致就具有非常大的核心竞争力。德国工业为什么在世界上那么厉害，就是因为在某一领域一个螺丝钉、一个小小的设备都是世界第一的。我们这一代社会精英传播新时期中国的传统文化和现代工业文明，建立新时期的中华民族。我们在未来的命运中，总有一天会重登世界GDP第一的宝座，靠的就是新世纪的工业，中国的文化和文明。中国不仅仅要成为经济大国、文化大国，更要成为科技大国、军事大国。传播中华文明、建立新时期文明，这是大家共同的责任。大家聚集到一起探讨这个问题意义非常大，将会影响更多的人。
作为国学大家， 82 岁还在弘扬中华传统文化，您最想对企业家们说些什么？
北京大学宗教研究院名誉院长楼宇烈：根据我这些年跟企业家的接触来看，我觉得现在的企业家都有一种发扬中国文化的意识。我记得20多年前，一些企业开始建设企业文化。企业文化是一个企业的灵魂，原来我们一直认为只有西方文化能够推动企业发展，近几年不适应的地方逐渐显现，企业家们越来越关注中国传统文化，用以构建企业文化。传统文化是全社会性的，也是社会文化的根本。一个有良好习俗的社会，才能有良好的道德和信念。我们要建设文化，靠的是自觉和自律，不是靠外在的法律去强制执行。我们要从日常生活中形成应当遵守的最基本的做人原则，企业文化也离不开整个社会文化的建设。
我有一个想法，我们的企业文化是不是也能打开门来解决？不仅仅局限于我们的小企业里面，而是各个企业文化联合起来，我想这样对社会的意义就更大了。各个单位都在搞自己的企业文化建设，联合起来就会影响整个社会的文化建设。良好的社会文化建设能够形成良好的社会习俗，就会促使我们现在很多被迫的事情变成主动。启蒙运动时期著名的法学家孟德斯鸠创始了自然法思想，也就是说我们日常生活当中自然而然形成的言行举止的规范，在中国就叫做礼。礼是我们日常生活中自然而然形成的，不是强制的法。法律建立在自然法的基础之上，在自然法执行不好的时候，只能用法律来强制建立。我们过去常说一句话：人心不古，世风日下。大家越来越不遵守生活中的习惯，如果我们把日常生活中大家习以为常的东西发扬光大，让社会有良好的习俗。有良好习俗的社会法律是简单的。法律越简单，说明社会风气越高，我们的道德水平也越高。我们应该齐心协力奔着这个方向去。
这一场巅峰对话，让我们更加清晰的知道了中华传统文化在企业发展中的作用和地位，传统文化的复兴、崛起，必定为经济发展带来一股清流，为企业发展注入新的活力。