用他们的话说我们打工人很笨、很啰嗦，没法沟通，他们不想面对打工人。浙江省内如果有工厂需要打工人，你们不找我，没有原因就因为你大老板看不见我王子亮，因为下面人要和其他劳务公司同流合污。
搞你们大老板，别搞咱们打工人，因为如果你们大老板看见我一定会用我，我一家劳务能顶你们5家10家。不管是给厂里省钱还是上人速度，还是人群的质量，各方面分分钟满足。唯一要求就是善待我招进去的工友，换个话题。
下面我就重点回复下很多工友问的最多的一个问题。通过劳务中介上班，工资是由劳务中介发还是由工厂直发？我一直都和大家说劳务就是和企业对接的并非中介，而中介几乎都是不能对接大企业的。
今天我给大家好好科普普及下，发工资的问题正常情况下百分之90都是劳务发的，因为工厂为了在招人管人这个事情上，不想浪费时间、精力和各种支出还没有效果，不如就把这个事情分包给了劳务。但是他又担心钱转给劳务，劳务拿着工人的钱跑了。所以很多工厂需要劳务先把工人的工资垫发了，以后劳务再拿着已经帮工人发掉工资的记录给工厂，工厂复查核实以后才会把钱转给劳务。转的时候当然工厂也会多给劳务一部分，这部分相当于就是劳务替企业垫资和一系列付出服务回报。
所以劳务是有门槛的，比如说公司在职现在两千多人，有一部分是需要垫资的。打个比方，一个工友的工资是6000块，500个人的一个月工资，300万要先垫发出去，第二个月企业才会转给我们。所以做劳务是必须具备各方面综合实力的。
中介没有门槛，中介是给劳务或者一些小工厂、小企业或者给劳务送人，拿人头费的。也有的工厂是用劳务和中介纯代招，给劳务和中介一笔费用。
工厂里面没有那么多人去和工友们打电话、聊微信、沟通工作，也没有那么多打工人的资源人脉，那么工厂人事部没有那么耐心和大家聊天，用他们的话说我们打工人很笨、很啰嗦，没法沟通，他们不想面对咱们打工人，一个又一个一遍又一遍去介绍厂里面情况，喊你来面试，教你怎么坐车到哪里到哪里再去接你等等一系列繁琐的事情。
所以工厂人事部招不到人，没有服务效果、没有服务态度、招工效率低下，工厂要保质保量按时完成生产订单，不然会有严重的后果，而劳务中介就是专业做事情的和咱们打工人会耐心的去介绍这个情况，当然不好的那种就是为了招到你、骗你、骗你来，夸大工作工资等情况、环境等情况，大家口中俗称这种叫"黑中介"。
刚刚上面说到工厂用劳务中介的好处，所以老板就会想到用劳务中介来招人花钱少、速度快、又省钱又省心又专业，是专业的事情让专业的人做，因为老板他考虑过，厂里面就算有那么多人帮忙去招工，招满了工人以后厂里面那么多人事部的人没有事情干了，而且还不能轻易辞退这些人，他因为他们有文化懂法律，所以很多企业也就是只需要帮工厂招工人就好，也有不垫发工资，他们自己发。
厂里直发通常是正式工就计件工、绩效考核的那种，他们就是底薪加加班费各种那种算法。如果有人跟你们说厂家直招的小时工还是工资直发就是骗你的，大部分大概率就是骗你的。你先让他证明他的身份，证明不了你就直接拉黑他。
这次我说的够详细了，如果实在听不懂的，那你就多看几遍。
亮点：宾鼎王子亮一言九鼎，誓做打工人的娘家人。右边+号小爱心，别忘记点，谢谢大家。