根据人力资源专家分析，随着国家政策的出台，从服务群体、经济收入支撑、人才供给现状等角度来看，健康照护师市场需求巨大，发展前景广阔。据有关预测数据，未来5年我国健康照护人员市场需求量在500万以上，而目前专业健康照护师不足15万，人才供给严重不足。

目前健康照护师工资89.04%的从业人员实际月薪酬待遇超过5000元，北上广等大城市更是月收入过万，最高甚至能达到30000/月。在普通一二线城市，5000元以下的健康照护师工资占比10.96%，5000-7000元占比62.28%，7000-10000元占比18.05%，10000元以上占比8.71%。

为什么健康照护师会有这么高的薪资？

健康类的话题从古到今都是大家关注的重点，随着老龄化加剧，政策大力发展健康行业，健康照护师也就成了热门行业，这也是未来必不可少的行业，不管日后在哪里上班，都能拥有在6000-20000/月的高薪资，并且随着工龄的增长，收入也会随之增加。如果日后能自己成立健康照护类的工作室，培训机构，就相当于抓住了这波时机。

下面来具体讲讲健康照护师高薪资且不易被取代的原因吧。

一、健康照护师是专业的复合型人才

健康照护师就是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它是建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。同时，为适应医学融合的新需求，还增加了医学基础知识、康复护理学、心理护理学、营养学、职业化训练课程等相关内容，培训采取小理论、大实操“理训一体化”教学，注重学员动手能力的培养。

二、人才缺口巨大

据不完全统计，我国失能失智老人大约4000万，各类残疾人总数达8500万，2015年实施全面放开二孩政策，我国每年出生1400-1700万人口，需要为他们解决慢性病诊疗、康养调理、生活照料和慰藉陪护以及孕产妇婴幼儿专业照护等问题。仅有生活照料单一技能的保姆和护工难以满足当今社会健康照护的需求，从业人员专业化水平较低、安全管理薄弱等问题突出。护理员职业处于边缘化状态、社会认同感低，流动性大。“找不到，不好找”和“不标准，不规范”成为健康照护领域面临的主要痛点。巨大的需求与社会化健康照护供给的不足形成强烈对比，为了解决供需矛盾，满足现实需要，健康照护师这一新职业应运而生。

健康照护师证书的必要性

1.新职业的出现源于社会的市场需求。同样，在新职业诞生之初，市场需求也是巨大的。较早进入该行业的人自然会有更多的时间和经验来打磨自己，并为以后更高的薪酬奠定基础。

2.证书是个人能力的证明。这是让客户信任并让公司看到自己价值的最直观方式之一。

3.健康产业是国家大力发展的产业。它还严格控制员工的专业性。没有证书，就可能没有就业机会。

综上所述，健康照护师证书基本上是进入行业的“门槛”。如果你想申请就业，证书是必不可少的条件。

看到这里，大家如何想的呢？有人说钱多不错，我相信，但是肯定难考，通过的人少，不然怎么会有那么大的价值呢？大家千万不要理解错了，国家缺少这样的人才，等于是要把这个空缺补上，让我们走上正轨，如果加以限制，国家何时才能步入健康的水平状态，所以国家只有帮助，没有拦阻。等到缺口补上了，在想考就困难重重了，所以我们要抓紧时间，趁着还有时间和精力，不妨考一个，绝对让你不后悔为此付出！