混迹职场，往往会听到一个叫“背景调查”的东西，尤其是很多企业通过第三方背景调查公司来做背调，让很多职场人感觉它深不可测，对此既好奇又担心。
什么是背景调查？
企业雇佣员工，需要花费人工成本，从企业的角度讲，它希望自己花钱购买的员工服务是“货真价实”的。主要包括：1、履历属实；2、业绩属实；3、无重大雇佣风险。
很多企业会通过自己的人力圈或者候选人提供的背调信息进行调查，但是，如果你是大企业，或者业内TOP榜单企业，他们会委托专业的三方调查公司进行调查。
接下来，借助某三方公司背调业务清单，科普三个不同岗位层级的背调内容。
基础版：
l 工作履历核实（最近两家雇主）
l 工作表现调查（最近两家雇主，每家一个证明人）
这是一个价值500元左右的基础版背调，包括工作履历核实和工作表现调查两项，均是调查最近两家雇主。其实还有一个价格更低的套餐，只各调查一家。
标准版：
l 身份信息验证
l 教育背景验证
l 不良记录验证
l 工作履历核实（最近两家）
l 工作表现调查（最近两家，每家一个证明人）
比起基础版，多了身份信息、教育背景和不良记录验证，价格也上涨到了接近700元。同样的，标准版也可以选择只调查最近一家雇主，价格在400元左右。
学历，身份信息这类基础信息，可以自助查询。学历验证完全可以通过学信网去核验，至于身份验证，则可通过多项材料比对，或者特种行业与公安机关的对接去自行核实，所以背调公司也提供了差异化的选项。
高管版
l 身份信息验证
l 教育背景验证
l 不良记录验证
l 商业利益冲突查询
l 金融违规调查（金融/财务类岗位适用）
l 工作履历核实（最近两家雇主）
l 工作表现调查（最近两家雇主，每家两个证明人）
聘用高管的人员成本和机会成本相较于是最高的，所以很多企业愿意花钱去做一个全面，系统的调查，为甄别候选人做参照依据。
所以，高管版多了商业利益冲突和金融违规的调查，如果企业觉得不够？三方公司会根据提供一份背景调查的业务清单，公司根据你想要了解的内容进行勾选。费用也会额外增加。
这样的一份背景调查的成本在200元-1500元之间。
对于背调这个事情，企业不一样，对背调重视程度不一样，一般是大企业会非常重视背调；同样的，招聘的岗位级别越高，在公司中的业务职能越重要，背调的重视程度也会越高。
所以，如果你真的有想要跳槽的想法，了解一下背调还是非常有必要的。在背调过程中不要存在一些侥幸的想法，如果背调过程中，有些信息出入很大，会影响候选人在甄选中的诚信原则，自然也拿不到offer。