疫情已经持续三年了，大家的生活也随着疫情，发生很大的变化。

学生*党**

学生从原来的课堂教室，都变成了居家上网课。最有趣的也就是线上游泳考试，不得不说，疫情下采取的这种特殊的考试形式，也是相当的无奈。

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上班*党**

在家办公，有些奇葩的公司，制定的规定也是相当的奇葩。感觉就是要逼着你辞职。经济补偿金N+1是员工非自愿离职，单位依法一次性支付给劳动者的经济补偿。自愿辞职，这是拿不到的。

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相比于逼着你辞职，有的公司是直接裁员，来降低人力成本。这就导致，在找不到工作前，基本是没有收入的。一旦需要钱的时候，这都是大问题。

在疫情下，没有一个稳定收入的工作，不能说生活艰难，一旦出现一些问题，生活水平一定会大幅度降低。

这便是我强调的抗击风险的能力

一、体制内

最好，最稳定的工作，依旧是体制内。有国家兜底，无论发生多大的变故，体制内永远是最稳定的。抗击风险能力最强的，当然薪资低也是一大特点。

二、技术工种

老一辈，都讲究，学门手艺，手艺越好越吃香。

这手艺，就是吃饭的家伙事。

建筑施工：

瓦工、木工、钢筋工、油漆、电焊、强弱电工、管道工、天然气工

特种机械操作员，特种车辆司机。

好处是饿不着，工资也不低，坏处是工资有拖欠现象，施工所在地都比较偏远，而且工作环境也比较恶劣。

三、互联网行业

现在人们的生活，已经离不开互联网。

优点：薪资高，风吹不到，雨下不着的办公室工作。

缺点：淘汰率高，年纪一高，接受新东西的能力下降，互联网大厂裁员叫，向社会输送人才。加班严重，996,007只要有任务，规定时间内就要交东西给客户。客户看了，再提出修改意见，直到改到满意为止。

四、教师

在编教师

在编教师是归教育局统一管理的，是受教育局调派过去的。工作稳定，有保障，铁饭碗，还可以调动。而且退休后，享受的养老保险，医保什么的，以及退休金，都是事业单位的标准。

合同制老师

合同制教师也是需要考试的。他们是由教育局统一发布招聘信息，然后经过考试才录用的，工资是由教育局支付的。合同制教师工资待遇还算是很不错的，不过也要看招聘的岗位跟单位，待遇好一点，和在编教师的工资差不多。

特岗老师

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

代课老师

代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。在此前从教的临时教师基本被转正或清退。1985年开始，教育部为提高基础教育的师资质量，在全国一刀切不允许再出现民办教师。但不少偏远贫困山区因财政困难而招不到公办老师或公办老师不愿去，这些空缺仍需临时教师来填补，他们就是“代课教师”。

说白了就是临时工，一旦有正式，随时都有解聘的风险。