本报记者 罗 珺 通讯员 循 组
童乙奴四是海东市循化撒拉族自治县白庄镇条井村的脱贫户。7月3日一大早，天刚微微亮，他就手持工具出门去清理垃圾和杂草，开始了一天的工作。
“我们老两口年纪大了，出去找不到合适的工作，还要照顾两个上学的孙女。现在家门口有这个公益岗的工作，真是解决了家里的大问题，感谢*党**的好政策啊！”童乙奴四说，现在不仅每月能有一笔稳定的收入，工作时间也相对灵活，还能接送孙女上下学。
童乙奴四的老伴身体不好，患有高血压、糖尿病等疾病，不仅需要人照顾，平日的医疗费用也让原本就不富裕的家庭雪上加霜。2015年，童乙奴四被识别为建档立卡贫困户。2019年在村集体的帮扶鼓励下，童乙奴四依靠养殖产业增加家庭收入每年羊出栏的纯利润能有7500元，再加上平时老两口的养
老金收入，夫妻二人的生活不成问题。眼看生活越来越好，但他的老伴再次住进医院，让这个家庭又陷入了困境。
得知此事后，村“两委”和驻村工作队成员高度重视，并积极想办法帮助他解决困难，按照相关流程把童乙奴四纳入到了公益性岗位上。
童乙奴四的情况只是循化县白庄镇条井村依托农村公益性岗位兜底安置脱贫户劳动力，助推乡村振兴的一个缩影。这两年，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接中，条井村“两委”和驻村工作队始终把如何拓宽收入不稳定人口的增收渠道作为心头大事，针对“年龄偏大、无技能、弱劳力、无资本、有负担、无法外出就业”的脱贫户，为他们量身定制公益性岗位。
期间，3名脱贫户通过个人申请、村“两委”初审、镇政府复审的流程纳入到村级公益性岗位上，既增加了群众收入，又改善了脱贫群众的精神面貌，对推进社会治理、助推乡村振兴、保护生态环境等发挥了重要作用。
同时，为充分发挥公益性岗位的作用，使社会效益最大化，村里出台了公益性岗位人员考核管理办法，并从村“两委”班子中挑选一名责任心强的村干部专门负责村庄环境卫生以及公益性岗位人员的管理。
根据管理办法，定期分配责任区域、责任路段，做到日日清扫、按时清运。通过严格落实公益性
岗位绩效考核、动态管理等方式，进一步规范管理和充分调动公益性岗位人员的积极性，促进了乡村环境卫生质量的不断提高，使“美丽乡村”颜值更靓。
“为脱贫人口开发公益性岗位的做法，拓宽了他们的增收渠道，切实从源头上做到了防止返贫。今后，我们将继续积极探索管理办法，持续做好公益性岗位工作，改善农村人居环境，建设宜居宜业的和美乡村，为乡村振兴工作提供最大助力。”白庄镇条井村“第一书记”索南加进一步明确了今后的发展方向和思路。
《青海日报》（2023年07月06日 第8版：经济）
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