为什么京东可以用“四张表格管理75000位员工呢？今天的组织需要不断调整自己，不断寻找与变化共舞的机会，甚至超越变化的能力；通过建立组织壁垒的方式很难再获得成功，组织更需要形成开放与合作的结构，通过变革让组织本身更具弹性。

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