淬火砺剑铸警魂，聚焦实战练精兵。为促进主题教育成果转化，进一步提升基层一线民警执法规范化水平，6月中旬，济南市公安局市中分局在济南市人民警察训练基地组织开展警务实战培训暨公务用枪考核，扎实推动“泉警砺剑·2023”大练兵大比武在基层公安走深走实。
“抓统筹”周密部署
注重高标高质高效
济南市公安局市中分局*党**委始终把执法规范化水平提升作为重中之重，把警务实战练兵活动作为一线民警执法能力提升的重要抓手，坚持平战结合、以考促训，注重高标高质高效，压实主体责任、营造训练氛围，持续创新练兵方式、提升练兵效能。年初以来，先后召开2次*党**委会专题研究全局警务实战练兵和公务用枪专项培训考核工作，成立领导小组，设立办公室。枪支使用培训考核期间，市局*党**委委员、副局长、市中区副区长、分局*党**委书记、局长刘宜武多次调度了解训练动态，听取培训进展情况汇报，并对训练安全做出专门批示要求；考核前，分局*党**委委员、政治处主任，分局警务实战训练领导小组办公室主任朱涛组织分局实战教官，召开培训协调部署会，专题研究部署考核方案，细化考核流程。考核期间，专程赴考核训练现场检查指导，看望慰问组训教官和参训民警，对训练场地，枪弹、单警装备进行实地检查。
“重实效”一体推进
坚持实战实用实训
市中分局始终坚持把训练“准星”对准实战“靶心”，把实战“主战场”作为练兵“主阵地”，一体推进实战化练兵。 一是丰富练兵内容做“加法”。 参训单位及民警高度重视、充分认识到此次集中培训考核不仅是开展公务用枪实弹射击考核的前提基础，更是提高配枪民警*器武**使用技能的切实需要，为了达到训练成效，此次培训考核注重将“法律法规、*器武**操作、心理素质、模拟实战”四项作为教学突破口，培训内容涵盖人民警察依法使用*器武**、警械的法规、原则、条件，执法安全理念，拓展了培训的“深度”与“广度”，增强了培训考核的针对性。 二是提升练兵效能做“乘法”。 注重平战结合，平时突出分局战训基地和各单位“练兵角”作用，依托全局 47名兼职教官常态开展全员式警务实战练兵。按照《山东省公安民警常用枪支考核规程（试行）》要求，组织分局教官团队拍摄编辑制作《枪支全流程考核教学》视频片，分解细化考核内容，以示范讲解相结合的方式，详细解读考核规程。考核前，采取“线上视频教学+线下送教服务”相结合的方式，发挥“一所一队一教官”的作用，利用“五小练兵”形式，常态化开展枪支实操训练，切实提升练兵效能，达到“训练一人、带动一片”成效。 三是解决练兵瓶颈做“减法”。 坚持问题导向、目标导向，主动复盘分局以往公务用枪考核及“五长”枪王擂台比赛存在的突出问题，找准影响实战能力提升的瓶颈和参训人员普遍存在的共性和个性问题，在培训中，有针对性地，特别是对枪支全流程考核中普遍存在分解结合不熟练、法言法语不规范等问题，采取“一对一”结对子的方式，逐一解决训练中的“痼癖”动作。
“谋战法”分类施训
突出从高从难从严
分局坚持“干什么练什么、缺什么补什么”原则，科学组训、从难从严，确保训练成效。 一是在组训上突出“严”。 持续探索推进“校局合作”模式，由训练基地专职教官担任主考官，分局警务实战教官配合教学，取得了“1+1＞2”显著成效。从各警种、基层派出所抽调了10名业务精、技能强、经验足、懂讲解、会示范的*器武**警械教官组成教官团队，承担此次培训的教学管理任务，成立了枪操组、射击组、督导组、保障组四个考核小组，明确指挥员、教练员、安全员、记录员。同时，邀请全市公安机关“五长”擂台比赛的“枪王”畅谈比武心得，分享射击训练要领，为全流程考核推进增进动力。 二是在流程上突出“细”。 紧扣上级要求、紧贴基层需求，采取“*4式6**+92G式”分类施训、分别考核，按照流程将考核分为实操区和射击区。在实操区，对枪支领取和安全检查、装退弹和出枪警示、不完全分解结合、实弹射击故障排除等环节进行了全流程考核，确保了“梯次互补、枪证相符、紧贴实战、实用实效”；同时，对考核成绩进行现场录入审核，主考官签字确认。在此基础上，组织全体实战教官进行岗前培训，熟悉考核流程、标准和要求，进一步提升教*能官**力素质，为考核圆满完成奠定基础。 三是在方式上突出“难”。 训练考核模拟真实场景，充分激发“敢用枪、会用枪、用好枪”练兵氛围，严格按照省厅考核扣分加时标准，在强化临战*器武**使用训练的基础上，以提升民警自我防护和打击处置能力为目标，更加突出对民警实战技能和心理承受能力的检验。
