我原先是在某城市上班，那一年，公司计划要在杭州组建新公司，在新公司营业不到三个月的时候，即次年2月份，在公司鼓励和征求我本人意见后，调到杭州公司，做HR。我怀着激动和兴奋的心情，为那心中的梦和年轻的激情。
期间，我利用五年的时间，从职员，一路过关斩将，做上了部门经理。可是当成为部门经理之后，我感觉无比寂寞，分析了好长时候，我发现自己又没了目标和方向。于是这决定辞职，用这五年学会的谋生手段，去创造新的未来。
离开的时候，同事问我，为什么要辞职？做的这么好，各方面都没问题。我说，其实在一个地方，待久了，如果没了目标，人会懒惰，所以为了挖掘自己更大的潜力，我确定寻找新的动力。
当初进来，这里不到30个人，各部门、车间工作一片空白。我从头开始做起HR各项工作，至今已全部建立完善，各方面有条不紊的进行。随我们新公司创业期至现在，期间有哭也有泪，有笑也有甜。
其实我对这里是充满感情的，毕竟人力资源部是在自己一手创建下做起来的，现在人员接近200人。现在我却想离开此地，原因很多，我也说不清楚，工作的、家庭的……
所以我很苦恼。
当年学校毕业时，我曾发愿，五年内我要做到一家公司的部门经理，但实际上三年我就提前完成了我的愿望，但我却感觉工作越来越累了，生活的烦恼也越来越多。我感觉自己心变得也越来越脆弱了，有时候为了点滴的事情而愤怒，太浮躁了，我想压制自己，可怎么也压制不住。我本身就是一个快人快语，性格耿直的人，又是做人事工作，免不了触动好多人的利益，因此，我想转行，不再做人事工作，但想想现在做这么久了，如果做别的，实在可惜。
希望接下来的一切都好。
我有自己的计划，我明白自己的方向在哪，我知道自己的弱点在哪，所以我要不断的打造自己。我了以后的更好，我只有选择离职。
所以，对于工作了五年地方，五年的老板，纵使有很多不舍得，但我也要舍得。毕竟现在还年轻，不到30岁，我想30岁之后，我可能又是另一种想法了。老板，我走了，同事们，我走了，员工们，我走了。有聚有散，希望大家都过得很好。
为了新的工作努力，为了新的目标努力！加油！
再见，我的公司，我会想念的。
