前段时间，在抖音上刷到一位来自广州的外卖骑手分享他的面试经历。
外卖站点的站长看他是个大学生，于是开玩笑的说道：“现在我们站点的学历文化素质是越来越高了。”
他工作了一段时间后发现，他们这个20人还不到的站点，有5个是跟他一样的应届本科生。
说实话，还是蛮感慨的，相信大家也跟我一样。
就像网友们所说的，现在连外卖行业都被卷成了知识密集型产业。
特别是近几年疫情原因，每个送外卖的骑手都能明显感觉得到，送外卖的人越来越多，各个年龄段都有，竞争压力也越来越大了。
骑手们为了多接点单子，都在压低配送费，整体配送费的单价从5.15元下降到4.54元，人均接单量也是大幅度的缩水。
有的站点还设定了淘汰机制，为了能保住自己的工作，很多外卖员都是争分夺秒跑着送外卖的。
在大部分人的印象中，送外卖这个工作，只要是肯吃苦，不怕风吹日晒的，靠着一辆电瓶车每个月都能挣个万儿八千的工资。
但是现如今的情况，正如一位工作7年的外卖员所说的那样：
“我每天连续工作14个小时，一个月顶多只能赚到6000块钱。
有时遇到客户投诉，送外卖超时，罚款一扣，一天白干了。”
你可能觉得自己已经够累够拼了，但永远有人比你还要拼、还要累。
这不光是外卖行业当下的困境，也是我们必须要接受的一个事实。
在如今发展迅速的社会现实面前，没有一份工作能够给足你永远的安全感。
01
相比内卷，外卖骑手更大的隐忧，其实也已悄然而至了。
不知道大家有没有想过，可能在未来的某天我们下的订单，根本不需要外卖员来配送。
几个月前，上海、深圳等地区就已经开始试行外卖无人机了。
只要在手机上点好单了，无人机就会前往智能空投柜取单，然后再自动生成配送路线。
家庭住宅、写字楼、商场、酒店，只要是外卖员能送的地方，它都能去。
4公里的路程，外卖骑手最快也要30分钟送到，但是无人机只用15分钟，就能把商品送到你手上了。
由此可见，外卖无人机在安全和效率方面，就超越了外卖骑手。
世界像个烙饼，每天都在被颠覆。
以前移动支付颠覆了银行，无人超市颠覆了商场，现在无人机、无人餐厅又开始颠覆餐饮业了。
这个世界最现实的地方也莫过于此，当你在想着如何卷赢同行，时代却在抛弃你的内卷。
02
今年2月份，国际顶级投行高盛在一份报告指出， 随着人工智能技术的持续突破发展，在未来10年预计将有3亿人面临失业的风险。
你以为这是在危言耸听，但是第一批被AI抢走饭碗的人其实早已经出现了。
网友 @李娜 毕业后，一直都在从事游戏原画的创作。
经过多年的工作累积和打拼，她挤掉了大部分同行，成为业内收入最高的那一档。
原本以为凭借着自己过硬的技术，丰厚的薪资收入，生活便可以高枕无忧了。
可谁知到了2023年，Midjourney等AI绘画程序相继问世，李娜所在公司随即裁掉整个外包的原画团队。
因为她是正式工，所以才暂时保住了工作，但也几乎焦虑到每晚都会失眠。
她说：“我自认为算是业内最资深的原画师了，但最快也需要几个小时才能完成一个满意的作品，而AI却只需要几秒就好。”
另外在费用这一方面，人工手绘作品的单价普遍都是得100元起步，AI绘图的成本却只要几分钱。而且AI还可以无限制的修改调整，直到用户满意为止。
如果换成你是老板，你更愿意选谁呢？
除此之外，那些被视为有着高学历、高技术门槛的职业，同样也是岌岌可危了。
知乎上有个浏览量很高的话题：人类有哪些能力，不会被人工智能取代。
点赞最高的回答，由ChatGPT自动生成： 创造力和社交能力。
机器虽然聪明，但是也很呆板。
算法虽然敏感，但是也很迟钝。
它是能满足你的所有需求，但是却难以体察你没有说出口的心事。
那些智能机器做不到的事情，就是我们未来要去努力学习的能力。
我看到过这样的一个故事：
有一家餐馆的老板，引入炒菜机器人后，准备把年薪高的主厨给辞退掉。
主厨恰好刚从杭州学习回来，拿出一本结合了杭沪和鲁菜风格的菜谱，问老板：“这是我新研发的，你这机器人也能做吗？”
老板当场无话可说，不仅没有辞退他，还提高了他的薪资待遇。
清华大学教授彭凯平说过，创新是上天赐给我们的天使，也是AI取代不了的天赋。
所以，当我们工作开始变的得心应手的时候，也正是我们需要警惕的时候。
无论你多么的熟练，在单点极致方面，你都很难是机器的对手。
但通过跳出低水平的重复，主动接触行业以外的认知，我们就能产生机器所没有的技能点。
效率拼不过机器，那就创造新的流程；知识储备比不过程序，那就设计新的体系。
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又这样一幅漫画：
大水漫得过金山，漫不过鸭子背。 字面意思是，再大的水也淹不死鸭子，因为鸭子它会游泳。
延伸意则是，只要自己有足够大的本事，再大的困难也难不倒你，办法总比困难多。
在时代浪潮面前，我们也许跟鸭子一样渺小，但是根本不妨碍我们同浪潮浮沉。
坚持学习提升自己，为自己赋能，去做机器做不了的事，去感知算法感知不了的情感。
直面现实背后的隐忧，我们也能在变化之中，找到拥抱未来的机会，加油！