在面试时经常会被HR问到一些基本问题，看着平平无奇，实则内藏玄机，回答起来并不容易。尤其对于应届生、职场小白，一不小心就可能踩雷。
在此狸叔结合多年从业经验，总结了4条，分享大家
一、 当HR问到你相关经验时，你千万别说“虽然没有，但我会努力学习” 这样的回答听着态度端正，勤奋好学，实则无脑，你有无经验你的简历一目了然，但还邀请你来面试。为什么？职场不是学校，你是过来创造价值的，不是来学习的。那为什么HR还会这么问？你有没有想过！
记住：正确的回答方式是：“表达态度+过往经历或知识技能+自信态度”
比如可以说：” 我虽然没有这方面的经验，但我一直有在了解学习相关的知识和技能，我自身也有一定的能力，我有信心可以很快上手并融入团队。“
这样的表达既传递了你一直在学习储备相关知识和技能，也让面试官知道你不是傻白甜，能听懂加入公司后面临的挑战，也通过你的临场表达感受到你清晰冷静的思维逻辑；
二、 针对应届生或职场新人，HR必会问到职业规划这个问题，90%的人都会回答：“没想太多，但我会加入公司努力工作” 这样回答会显的你太随意，对自己都没有清晰的认识，怎么可能对工作有深入的思考呢！明天有更合适的你就走人，存在不稳定性。即使你说的是真心话，但这毕竟是职场，装，也要装一下。
记住：正确的回答方式是说出自己的一个“两到三年“在所应聘岗位的晋升目标和对未来职业规划的一个抱负和理想。你不要觉得有点假大空，这样回答至少会让面试官高看你一眼。虽然现实很骨感，但梦想还是要有的！让HR感受到你应聘这个岗位或加入他们公司是有思考和有目标的，也能传递出你对这次面试的珍惜。
三、 关于薪资要求。这个问题一般出现在面试的后半段或尾声，当HR问到你这个问题的时候，那狸叔先恭喜你，说明截止目前你的面试表现还不错。但也别狮子大张口，也别说“没有要求，听公司的”
记住正确的方式是：市场大致价格+自身价值或诉求 = 你的工资报价
如果你是跳槽或换工作，那就在你原有的工资上合理涨幅，
一般为15%— 30% ，当然稀缺或特殊人才除外。
四、 面试最后，HR往往会以“你还有什么想要了解的吗？”为结束问题，如果你 感觉交流的不错或也想近一步为自己争取机会，那请你别回答：“没有了”也 别问薪酬福利，因为真要到offer你时，HR会有一个重要的工作，就是谈薪！
正确的回答是：“这个岗位有哪些能力和素质是必须具备的，我很喜欢这个 行业，我会继续学习和提升自己。” 这样的提问，目的不是为了让面试官给你解答，而是用问题表达你的诚恳，留下一个踏实上进的印象！
关注狸叔职场，获取更多职场经验！
关注狸叔职场，获取更多职场经验！