守规是遵守职场规则，不是墨守成规。
在职场守规能够一路畅通、顺风顺水，不守规会到处碰壁、困难重重。
守规主要是指遵守职场规矩、企业管理制度、国家法律法规等。
一、遵守职场规矩
1.多听少说，做该做的。
多听就是要听清楚、听明白别人说的意思和目的，会倾听就会受人喜欢。少说就是在理解别人的目的和意图后，条理清晰地表达自己观点，少说就是要恰当表述，过则无益。做该做的就是做职责范围内的，不要超越职责范围做别人该做的，简单说就是不要手伸得太长，抢别人的饭碗。
2.不要背后说领导和企业的坏话。
说领导坏话很可能第二天领导就知道了，因为这种事情没有人替你保密，兴风作浪的人到处有，总有人喜欢打小报告。说公司坏话会让别人认为你在公司没混好，不得志；中国人有非常好的思维习惯，换位思考，如果你到我们公司上班，是不是也到处说我们公司不好。
3.养成早到公司、晚离开的习惯。
不一定有人要求你这样做，但一定要养成这样的习惯。早到10-20分钟，工作比较从容，提前准备一天工作，还能够减少路上出现意外耽误时间。下班晚离开几分钟，梳理一下一天的工作，看是否有遗漏，再整理自己的办公桌面，离开时保持桌面整齐有序。任正非说过，假积极一辈子就是真积极。
4.不要不懂装懂。
工作中情况千变万化，有时很复杂，并不是每件事自己都明白，有些不懂不会也属于正常的。最忌讳的是不懂装懂，并不是怕被别人嘲笑，而是会给企业带来麻烦或损失。如果遇到不知道的、不会的、不清楚的，一定要弄清楚、弄明白，可以问同事、问领导，也可以请教同学朋友等等。毛*东泽**说过，遇到不懂的，我们要甘当小学生。
5.学一些商务礼仪
学习和掌握一些商务礼仪能够避免很多尴尬，商务礼仪或职场礼仪其实就是一些*规则潜**，很多未在企业制度里说明，但你必须还得遵守照办。比如，开会领导怎么坐，饭局每个人怎么安排，坐车进电梯进的顺序和位置等等，这些是基本的商务礼仪，如果不懂，会闹出笑话，领导说你不懂事、没有眼力见儿，孺子不可教也。
二、遵守企业管理制度
企业的管理制度是企业所有人员必须遵守的做事准则和工作流程，如果有人不遵守，就破坏了管理制度，就会乱套。在正规的或规范运作的企业里，不遵守管理制度或破坏管理制度，应该受到处罚的。在任何一个企业里，都要遵守其管理制度，按照制度要求进行工作和做事，否则就要受到处罚，次数多了，就不被企业主流认可，逐渐被边沿化，结果是面临走人。按制度做事，说话办事才有依据、才有底气，才不会被别人顶。
三、遵守国家法律法规
我们讲的是在职场遵守国家法律法规，实际上在任何时候都必须应该遵守国家法律法规。在工作中，除了遵守企业管理制度，也要遵守国家的管理制度，比如，常见的社会保障、劳动合同、税务、工商管理等。现实中就有领导要求财务人员，踩国家规定的红线做财务管理，有时不小心就跑到线外面去了。再就是做市场营销的或公关的，面临联络客户和政府部门领导关系，送东西时把握不好就变成了行贿。违反国家法律法规，虽然是替企业做事，但是处罚的确认个人，这方面还是要非常谨慎的，不能做违反国家法律法规的事情。
那么，如何守规呢？
做起来并不是很难，首先，要形成自己做事的原则，哪些事能做，哪些事不能做。比如违反乱纪的事情不能做，伤天害理的事情不能，出卖色相灵魂的事情不能做等。其次，在企业里寻找一个学校榜样，特别是刚参加工作的应届毕业生，或刚到一个新单位的人，跟着榜样做，照猫画虎，有样学样，不明白了再请教请教，避免犯一些低级的错误。再者，如果企业的文化氛围跟自己的三观不符，做事风格跟自己的做事原则匹配不上，建议是，三十六计走为上，改变不了，适应不了，只有自己离开了。