#挑战30天在头条写日记# 小刘是我表弟，毕业后去了上海私企工作四五年，前年因为口罩的原因被辞退了，然后回到家乡开始考公，去年考到了市直下属的一个事业单位，也算是比较顺利了。
前两天表弟来家里吃饭，我问他工作感觉怎么样，工作忙不忙，领导好不好相处等等一些问题，表弟说在体制内和体制外工作完全不一样，体制内工作相对轻松一些，但工资低一些，体制内更在乎人情世故，而不是工作本身，最主要的是体制内的领导，都是拿来用的，而不是拿来供的，不像在体制外，你敢得罪老板，那你就可以收拾收拾东西走人了。
表弟说自己以前在私企工作，领导就只会布置工作任务，看业绩，看工作时长，剩下的工作就是自己干，业绩好了工资高，业绩不好工资低或者被开除，工作压力巨大！你有什么问题去找领导解决，领导一般都会说花钱雇你干活，我给你解决了，要你干什么，能干就干，不能干就换人……领导在私企就是天，那必须得供着，一般人真用不起。
表弟说，自从来到体制内工作以后，一切都变了，以前都是自己兜底，现在变成领导兜底了，工作完不完成，干不干好，不是自己着急，反而是领导着急的上蹿下跳，自己在旁边鼓掌看热闹。表弟又跟我讲了讲体制内的领导是怎么用的，而不是天天供的，听后我感觉还真是这个理儿。
一、领导不急，我不急！
表弟说刚开始到单位的时候，自己也是勤勤恳恳，领导布置下来的工作，第一时间保质保量完成，这样做的弊端就是，重复修改或者领导根本没放在心上，最后表弟也开始学老同志，什么时候领导着急了，自己再去干，这样既减少了修改次数，又让领导对自己感恩戴德。
二、遇事不决，找领导！
表弟还说遇到什么不会做的，难做的，自己做不了的工作，直接去跟领导汇报困难，让领导帮助解决，如果领导解决不了，那自己也没办法，工作肯定无法正常进行，只能先搁置，这种事情在企业想都不敢想，但是在体制内却很常见。
三、存在风险，领导背锅！
表弟说体制内的工作都是一级一级部署下来，然后一级一级完成再交上去，如果工作没完成，或者出了问题那一定会问责，但问责问的都是领导层，作为一般职工级别根本不够问责，所以领导做事是非常小心谨慎的。
除此之外，一般职工干的每一样工作都是领导知晓的，甚至是领导批示下来的，往上级递交的文件也都是领导签过字的，所以存在风险那也是领导最后背锅。
