#头条创作挑战赛# 多地陆续开展清退编外人员工作，哪几种编外人员可能会被清退？清退利弊？
多地陆续开展清退编外人员工作，面对表姐对自己工作的去留表示担心的情况下，铺子心里也是说不出的五味杂陈。
据表姐口述：很多编外人员在自己的工作岗位上都已经工作了很久，甚至作为编外人员也成为了工作当中的骨干力量，对自己的工作也产生了一定的感情，突然下达了这样的决定令同事都不知道该怎么办。
一、清退编外用工的来源
清退令是我国在改革发展的前进历程上必不可少的一步，也是落实中央深化机构改革的重要举措。
- 近期，北京大学教授贾庆国就建议在减少不必要政府职能的基础上，裁减非必要事业单位和人员，同时大幅度减少借调工作人员和辅助管理人员。
- 此外，在*会两**上国务院也提出了机构改革方案：精简中央国家机关人员编制。
一是严格控制编外聘用人员，从严规范适用岗位，提高效率效能。
二是清退不必要的编外人员可以适当减轻财政负担，加强廉政建设。
因此全国各地正在陆续不断发出清退令，要清退编外人员。
二、什么是编外人员
编外人员是相对于“编内人员”而言的未进入编制内的人员。
因为社会发展的变化需要，国企等事业单位的编内人员已经不再满足人员需要，难以承担现有工作量，因此开设的编制外招聘人员，于是这些人便成为了“编外人员”。
编外人员包括但不限于辅警、大学见习生、大学生志愿者（西部计划、三支一扶）、编外合同工、劳务派遣等
铺子也属于编外人员(浙江省三支一扶，用工期限为2年)
三、哪几种编外人员可能会被清退？
这几种编外人员可能会被清退（包括但不限于）
图片来源于哈尔滨市级机关单位开展编外用工清理规范工作文件
图片来源于哈尔滨市级机关单位开展编外用工清理规范工作文件
四、清退编外人员的利弊分析
目前，多地开启了清退编外人员的举措，虽然说清退编外人员相当于让很大一部分人丢了工作，但这也是精兵简政的一项重要举措。铺子现就清退编外人员的利弊进行简要分析：
利(advantage)：
一是社会层面：通过清退编外用过人员这一样举措达到精兵简政的效果。
1.通过清退不必要的编外人员来减少一定程度上的财政支出。
很明显，我们要学会以史为镜知兴替，以人为镜明得失。历史上北宋王朝的覆灭就是因为人浮于事、机构臃肿成为社会沉重负担，北宋时期"冗兵、冗官、冗费"导致官员泛滥成灾，财政每每赤字。
编外人员的工资也是一定程度上等同于北宋的“冗官”，因此为降低财政负担，一定程度上的清退是有必要的。
2.通过这样的举措来促进一定程度上的就业和创业。
现在很多新毕业的大学生都想端起体制内的铁饭碗，当年没有考上就可能会退而求其次去考编外人员。这样在一定程度上出去就业和创业的人就少了，社会资金就无法转动。
二是个人层面：虽说同工同酬，但是很多待遇都是不同的。
大部分的编外用工人员的工资都是在3000-5000左右，很多人一旦上交了五险一金，口袋里便剩不下什么钱了。我表姐一月工资4000，扣除五险一金就不剩什么了，只够养活自己的。这次的清退工作也可以帮助一部分无法下定决心辞职的人辞职，去谋求另一份好的工作。
弊(shortcoming)：
1.对毕业大学生：对于很多大学生想要考进体制内的竞争力就会变得更大；
2.对许多编内人员：对于很多“懈怠、推脱、不负责”的编内人员就需要干更多的工作
3.铺子脑子想不出来了哈哈哈，留给小伙伴们在评论区自行补充！
铺子有话说：
对于清退编外人员这项工作我们要辩证的来看待，有利有弊。
但是综上所述，铺子认为应该是利大于弊，无论如何，做出这项举措肯定是经过深思熟虑之后所出台的。
作为普通公民，我们应该对此进行大力支持！
