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投中下一个百度、阿里巴巴
是所有风投（VC）从业人员的目标和使命
在此基础上
每日进行项目挖掘，行业研究，投资判断，甚至不断social
成百上千倍的奖金carry是一方面
更重要的是实现梦想的成就感
当你看到自己所投企业生产的产品遍布世界各地
或是改变了整个行业与产业的格局
可以骄傲地说出
这个企业当初奄奄一息的时候是我投的！
作为一名风投从业者
你可以和优秀的创业者
优秀的投资人甚至LP进行同平台交流
这个行业给了一批优秀的人无限的可能！
风投行业一般不招应届生
这主要是因为其盈利模式及工作性质所决定的
风投强调对行业发展趋势、技术更新迭代的深入理解
更适合有实际操作经验的来做判断~
那么，应届生该如何进入风投/私募行业呢？
他们喜欢什么样的求职者？
投行、VC、PE该如何选择?
风投行业到底有多赚钱？
这个问题其实有两个含义，第一层是对于风投从业者个人，第二层是对于风投这个行业。
对于个人来说：
国内风投行业初级从业者的工资水平从10000-50000/月不等，不同基金间差异很大，甚至同公司同层级的不同个人也有明显差异。总体来说，估计中位数在20000-30000之间。
大多情况下，初级的风投从业者的工资水平及各方面待遇不及投行，但与咨询公司不相上下。
那么，为什么风投还是被视作这个世界上聪明人的优先选择之一？除了各种情怀与理想主义之外，让我们看看理想情况下，成为一家基金的 Partner 可能会收获多大的金钱回报：
2003 年，美国红杉的第六期基金从 40 个 LP（出资人）那里募集了 3.87亿美金。
2014 年，这只基金彻底 close，最终去除本金后的额外回报为 36亿美金，41% 的年化回报率。
美国红杉的 Partner 们留下了其中的 30% 作为 Carry，也就是 11亿美金，而出资人们收获了其余的 70%，也就是 25亿美金。
—— FoundersClub 《Understanding VC》
可见，如果能熬成婆，如果能出成绩，风投行业确实具备很好的杠杆效应，是很好的赚钱机器。
对于整个行业来说：
根据 Cambridge Associates 的统计，从1981年到 2015年：前25%的基金的 IRR（内部收益率）为24.89%，所有基金的 IRR 的中位数为11.94%，而标普 500 的收益率为12.66%，且其中前 20 名的基金的 IRR 在30%到100% 之间，占了整体 VC 回报的 95%。
风投行业喜欢什么样的求职者？
比较大型的投资公司对于建模能力的考核还是非常看重的。在面试前，就会提前布置下“作业”，一般是一份简短的财务报表，并让求职者依照财务报告用Excel进行估值建模和分析，并在面试的时候展示自己的结论。除了计算能力和Excel能力之外还会考察建模者对于数据的估计能力以及其依据的判断能力。比较常用到的模型一般就是DCF或LBO。
除了建模之外，其实企业最为看重的就是求职者“侃大山”的能力。现在国内的VC/PE公司里拥有计算能力和技术能力的人并不少，真正缺乏的是对投资方向和政策敏感的人，也就是大家平常说的会“吹牛”的人。
这也就是为什么说大多数投资类公司对应届毕业生不感冒的原因。面试时，面试官会和面试者谈论有关投资方向和政策导向的问题，这需要求职者平时对时事和政策有较高的关注度。
要想成功的进入VC/PE行业，背景和经历并不是唯一的决定因素。虽然背景和经历五花八门，但是成功的风投体现出来的品质和素质有很强的共性。以下是风投的能力金字塔，越是成功的风险投资家，这个金字塔就越满。
如果你真的喜欢投资，又擅于研究，还具备“金字塔”上的素质和潜力，那就从现在开始努力准备吧~
这个世界上需要伟大的创业者，
更需要伟大的投资家。
If you are not looking for it,
you won’t find it.
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