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大家好，这里是小保科普频道

之前看到过这样一张图

一位下属向领导请假

话里话外的意思就是

我通知你了，批不批都不来

那在法律上，这种假可以不批吗？

不批了，员工不来，算不算旷工？

员工请什么假是必须批准的？

今天小保就给大家说清楚！

事假，企业可不批

开头图片那种请假太过随意，而且很明显是事假，公司是有权不予以批准。

目前我国法律没有对职工事假有相关规定，而且请事假批准与否属于用人单位管理范围，如果公司有明确的请假流程和审批的规章制度， 在符合法律的规定下，公司可以拒绝员工的请事假申请。

比如，明天是情人节，小李想请一天假陪女朋友，公司领导可以不予以批准。

又比如，老王想请假去看世界杯，领导也可以不批，如果员工不出勤按旷工处理，合情合法。

病假，不可以不批准

关于职工请病假，法律有明确的规定，公司只有形式上批准员工请病假的权利。

如果员工提供了具体的真实的病*证假**明并履行休假审批手续，用人单位不可以不批准。

温馨提示：提供虚假病*证假**明的，一律无效。

婚假、年假等法定假需协商

打工人除了国家规定的节日假期，还有婚假、年假、丧假等带薪休假，但这些需要劳资双方协商。

比如，带薪年假不是想休就随时能休的， 一般由单位根据生产情况统一安排休年假 ，如果想在特定时期休年假还需要和公司提前打招呼、提前申请。

这也说明了，请假，不是想请就能请的，身为打工人就是这么无奈。